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“紫微是领导型,对同是领导型的部属会有防备心理,会以己之心度人,深怕他们造反,产生不安全感,这时就必须要学习让自己格局宽广,才能容纳异己。领导型的部属,很多想法和你一样,差别在你是老板,他是属下,他必须去执行,这就让他有时很难将心比心。因此你应该设身处地,感同身受,多体会他为何会想法很多、执行力却不足的原因,帮他找出轻松而有效率的执行方法。”

“支援型的部属很喜欢与你讨论执行上的细节,这和你喜欢抓大方向的个性不太相同,但是为了让他有充分的信心做事,常常和他互动,使他有机会发挥创意是好事,只是也要提醒他,做好时间管理。合作型的部属非常注意小节,略有点神经质,会去反复推敲你的指令,常会想过头。所以,尽量让你的指令简洁清楚很重要,并且一定要请他复述一遍你的要求,确定他完全了解你的意思,才不会最后做错。”

“但是如果反过来,你是紫微星,但是却身为下属会怎么样?想想看张飞是老板,刘备当部属,这种组合会产生什么后果。紫微部属会嫌老板太过冲动,不够深思熟虑;开创型主管则嫌部属配合太慢,执行力不够,还会抗命不从,两个人都容易气得半死。所以紫微部属要注意,不要太自以为是,也不要挑衅老板的领导能力。先想办法把自己该做的事做好,再找机会和主管沟通。”

“前辈,您如果能够出世,活在当下,真适合研究企业管理。”我说。

“这个我倒是可以考虑,或许下辈子吧,我这一生,过得实在是太漫长了。”马善说。

“听您这么说,三国时候,刘关张的组合,就是紫微星最好的组合了?”我问。

“非也。刘关张的组合还赶不上你现在的团队,一定要说紫微星的最有组合的话,当属刘邦此人。刘邦是流氓出身,不学无术,但却豁达大度,善于用人。韩信廉贞天相、萧何紫微从命、张良紫微天府是汉初三杰,都是各霸一方的人物;陈平武曲天府、曹参紫微入命、彭越七杀照命,也都是阳性主星,各个桀骜不驯,却都愿在他麾下做事。刘邦能够知人善用,比起优柔寡断、生性多疑、不能容人的阴性主星的项羽,双方个性差距及团队战力已决定了胜负。刘邦的成功,并不只是知人善用而已,他能忍人之所不能忍,才是重要的因素,这得归功于他个性上的理性与坚毅。当项羽抓了他父亲要斩为肉酱时,刘邦能面带微笑地要求分一杯羹,结果反而是项羽下不了手。当萧何月下追韩信,回来要求刘邦封韩信为大将时,他能忍住不满的情绪,为了安抚萧何,登坛拜将,终于获得一位能征善战的好手。当韩信在他最危急时,要求分封为齐国的假王时,他虽勃然大怒,但被张良一提醒,马上改口说:要当就当真王,当什么假王?让韩信发兵解危。当他第一个入关,打进秦宫,能听张良之劝,不动宫内分毫财货、女人,并约法三章,大得民心。连项羽的智囊范增都大呼道:糟糕!刘邦平日贪财好色,现在会这么忍耐,一定有更大的图谋!力劝项羽除掉他。只是鸿门宴里,项羽又犹豫不决,让刘邦得以脱逃。回首楚汉之争,刘邦输多赢少,却能屡败屡战,坚忍不拔;而项羽仅仅在垓下之战,四面楚歌,就瓦解了他的斗志,无颜见江东父老,自刎而死。如果项羽忍一忍,东山再起,卷土重来,胜负恐怕还是难以预料吧!”马善说。

“如果是那样的话,只怕历史也要不一样了。”我说。

“关于刘邦还有个有趣的故事。当刘邦还不得志时,吕雉的父亲会看相,知道自己女儿个性强悍,必须找一个能匹配的丈夫,而刘邦就是他相中的人物。果然吕后坚毅果决,贡献不少力量。他们两人,一人开创,一人领导,互补强烈。如果没有吕后,刘邦恐怕还不一定能够取得成功。”

“说到底,竟然是刘邦的老丈人更加的知人善任。”我说。

“所以说,算命之说不可信,但是命格命理却不得不信,你要相信,人一出生,此一生便已经注定。所以你这个现世罕见的紫微君临之命,还是需要耐心的等一等,自会看到你的荣耀之时。”马善说。

“可是,眼下我还不是被困在这里。”我说。

“唉,罢了罢了,和你说的这么多,也是时候,给你行个方便了。”马善说。

“您是说…可是这样一来您就…”

“放心,放心,对于我来说,所谓的死亡就像是,睡了一觉那么平常。”(未完待续。)

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