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人生很多时候就好似一本书一般,很多事情,很多东西,好似冥冥中都有注定一般。
你说当年如果赵四喜没有接到万博的电话,他如果没有看到床铺底下那几块钱,他如果没有移开床铺去把钱找出来,他如果没有找到那个盒子,他如果没有找到那本升职宝典,他如果最后没有去寻找这个作者,他会碰的到王三炮吗?
没有碰到王三炮,他赵四喜能有今天吗?赵静能有今天吗?
人生是没有如果的,人生也没有重来的。不管王三炮是什么样的人,对于赵静和赵四喜来说,王三炮就是他们的贵人。
今生,帮助最大,提携最大的贵人。
这世界太多太多有才的人了,而他们缺什么呢?
缺的就是在关键的时候提携和帮助他们的贵人。
也许上了这个他们爬不上的台阶之后,他们会势如破竹,一帆风顺,扶摇直上九天的。
但大部分人等不到这个‘贵人’。
也因为这样,这个世界才有着很多很多所谓的‘高手在民间’了。
王三炮是赵四喜的贵人,而岳鹏的贵人呢?
至少在课长到次长这个级别的跳跃上,赵四喜成为了岳鹏的贵人。虽然很多时候课长和次长也就差一个级别,但有的人卡在这个位置卡一辈子,有人先一步之后,步步都占了先机。
是赵四喜提醒岳鹏,客户的突然‘增产’有问题,也因为这个,他岳鹏进入了总经理的视线。
才多久呢?他已经坐上了次长的位置。
虽然他文化高起了一定的作用,但这世界文化高的多了去了,谁都有这个机会吗?
所以赵四喜确实是他的贵人,在关键的时候点拨了他。
另外,最近这几天搞的那场晚会,岳鹏稳定的表现都看在公司所有的领导层眼里,同时也看到日本总部的高层眼里。
他在做主持的这个位置上面,包含采访姚冰冰她们,他没有丢分,反而是增加了他在总经理内心的分量。
照这样发展下去,生管今后很有可能就是他岳鹏的天下了。
从最近他们部长对他的工作安排就能看的出来了。
他们部长开始要岳鹏去跟进新产品开发方面的工作。
生管就好似一个企业的大脑一般,主管着万博的三项工作。
第一项工作为客户的订单资料或者,根据客户的订单,安排公司内部的生产,另外根据公司内部的生产,订购相应的材料和部品回来。而现在这个工作正是岳鹏在负责的,他也是因为从客户那里得来的数据的有些惊奇,在吃饭的时候和赵四喜说,赵四喜敏锐的感觉到了问题,而提醒了他,他才从这上面获得了自己升迁的资本的。
第二项工作是公司所有的产品进货出货,物流运输,以及盘点。这项工作岳鹏到现在位置还没有涉猎。
不过按照现在的发展方向,迟早会有这么一天要介入的。
第三项工作就是新产品的开发进度管理。如果按照欧美企业来说,也许就是项目工程部了,这个课室负责所有的新产品开发日程进度的管理,以及新产品开发阶段的所有零部件进货出货,另外要做品管初期管理室和生产技术部以及生产部门的连接窗口,跟进他们所有的工作的推进情况,根据实际情况进行适当的调整日程或者和高层报告。
可以说这新产品的开发,在公司高层内心,那绝对是占有着举足轻重的地位的。
一个公司想持续不断的发展下去,靠的是什么?
靠的就是新产品,连续不断的推进品质优良,性能优良,实用性优良的,并且价格低廉的产品。
所以新产品开发能否成功,也就关系到万博的发展,关系到客户对万博的信心了。
从这里看,你就知道这个课室多么重要了。
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