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“调曹武走或者说炒了曹武,那谁来顶他的职位呢?刚才我问了下包课长,他说曹武SAN,虽然有些问题,但模具系也找不出比他更好的人了,炒他或则说调动他,这是一件很简单的事情,但怎么样持续的保证工作顺利的进行呢?”太田对着赵四喜说道
说句实话,他个人是不愿意走这一步。【ㄨ】
炒曹武?
曹武这个人在他面前还是很乖巧很听话的,虽然能力确实有些不好,但胜在听话。
自己说什么,他会第一时间去干。
如果把他赶走了,接替者能还和曹武一样这么听话吗?还有,对自己的威信到底有没有损伤呢?
特别是包有民那里,才和他谈了的,虽然自己没有明确的和他表态,但已经算默认了他的想法吧?
才一会就改变想法,这。。。。。。这也太。。。。
“关于这一点我也想了下,我觉得调生产准备的冯国梁过去顶替比较合适”赵四喜说道
“冯国梁过去?”太田吃了一惊。
“对,冯系长本来就是模具系出来的,而且能力也不错,职位也一样,调过去不会有什么问题的”赵四喜说道
太田一听,顿时一怔“冯系长是模具系出来的?”
他来的时候,冯国梁就在生产准备这边做了,他并不了解冯国良的一切,他以为他一直都在生产准备做的。
从这一点来看,太田这部长就做的不到位。自己手下的状况,他都摸不清楚,你说他这部长做的。。。。
不过他做两个部的部长,不知道也是情有可原的。
“对,我在模具系的时候,他就在,比我还早进公司的,他模具方面还是可以的”赵四喜说道
“但他这么多年没有做了,行吗?”太田道
“他只是去做管理而已,并不是让他去做现场作业修理模具,我想绝对没有问题的,就算做现场修理,给他一些时间,我想他能做到的”赵四喜说道
太田一时不知道说什么好。
“太田部长,曹武这个人真的不适合在我们生产技术做了,我们已经在他身上吃了大亏了,难道还要继续留他下来,吃下一个亏吗?还有,刚刚品质出了这么大的问题,我们对上面总的有个交代吧?如果我们生产技术部一点动静都没有,怎么和总经理工厂长他们交代呢?
出了这大的问题,包课长还有曹武都要负领导和管理责任的,现在我们的必须面对的是,要不就是包课站出来承担责任,要不就是曹武站出来承担责任。
我想了很久,我觉得我们拿曹武出来承担责任,更加合适一些。
太田部长,你觉得呢?是包课长合适,还是曹武合适?”赵四喜继续紧逼道
在这个时候,赵四喜没有办法了,开弓没有回头箭,不管怎么样,他今天一定要把曹武或者包有民任何一人拿下。
当然,拿下包有民是有些困难,毕竟只是中期轻微调整,课长级别的人要调动,没有总经理开口,在中期是很难实现的,所以他的主要目的就是曹武。
拿下曹武。
出了这么大的问题,如果赵四喜连曹武都拿不下,那他在生产技术部还怎么混呢?谁会听他的和追随他呢?
所以他不管如何,都要拿下曹武,不管太田同意不同意,他都要拿下曹武,哪怕弄到总经理那里去,他都要拿下曹武。
当然,如果没有必要,他真的不会为了这么点小事去劳烦总经理的,毕竟太田是部长。
在部长和副部长因为用某个人而意见不统一的时候,要总经理去支持副部长的建议,这是一个有头脑的总经理很难做到的。
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