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“如果是这样的话,原先的那些优秀企业,还会有人愿意真心付出吗?”叶开问道,“你们也不要跟我谈什么奉献精神,咱们自己人关起门来说实在话,你M觉得没有利益放在前头,愿意真心付出而且能力超草的越沁漓很多吗?”

看到两位老爷子都不说话了,叶开总结道,“所以,我觉得在优秀企业当中进行改制试点,其实也是非常重要的一件事情,至少是值得尝试的。”

“道理固然是这样子的,但是你觉得是否有足够的理由来说服我们?”叶老爷子看了洪正同志一眼,向叶开问道。

洪正同志叶开了点头,表示叶老爷子的意思,也就是他的意思:

对亏损企业和破产企业进行改制,都是非常难进行的事情,要是对经营良好的企业进行改制,想要扭转企业中上上下下的干部职工们的想法,确实很不容易。

人心思定,这四个字并不是说说而已了

在传统国企这种大锅饭体制内混久了,人就出现了消极怠工的思想,即便是能够乐于奉献的,其实从内心深处也是不求上进的巨多一些:

这样的经营体制,自然无法顺应市场潮流,迟早是一个被淘汰的结果。

国企不是不能搞,而是目前的这种经营管理方式,以及管理层和职工之间的利益分配方式,并不符合市场经济的特征,所以他终究是要出问题的。

“我来举个例子吧,就是这一次我去调查的凌钢。”叶开两位老爷子说道了

“凌钢的问题,你不是都解决了吗?没有什么大问题。”叶老爷子就问道,“以他们的现有发展模式来看,利润年年翻番,位届国内钢企前几名,在盈利能力方面的排名,甚至成了第一名,这样的企业,没有需要改制的必要嘛。

“我要说的就是这个问题。”叶开个说道,“我给林远行书记准备的汇报,是有两份儿,你们看到的只是其中一份儿,还有一份儿,暂时还留在我的手里面。”

“哦?那你是什么意思?”不但叶老爷子有些好奇,洪正同志也感到有些吃惊,不知道叶开在搞什么名堂?

“因为这个我得先让你们看看,看我的处理是否是最合适的。”叶开答道,然后他就将一份比较简单的材料取了出来,让两位老爷子审阅:

就在他们翻看资料的时候,叶开在一旁说道,‘,凌钢能够从亏损的边缘,成为年利润四、五个亿的企业,邵江平功不可没,但是在四五个亿利润的背后,还有多少利润是流失掉的?想要彻底解决这个问题,就必须从体制上解决,让一些优秀企业也个进行改制,否则的话,随便使一个手段,都能够将一家大企业的家底儿给掏空,领导者却不需要承担任何的责任!”

“竟然能够弄走两个亿,却没有被人发现?!”两位老爷子看了邵江平的资料之后,顿时大惊失色道,显然是没有料到会有这样的结果。

凌钢的问题,就是叶开说的重点,优秀企业中所造成的国有利益的流失,将会被亏损企业大得多,从某和方式上来讲,如果不解决这个问题,就相当于是在逼着这些企业的管理层走向腐败。

“先从亏损企业和破产企业来进行改制,自然有其迫切性,但是这对于优秀企业而言,是不公年的,优秀企业的职工们是衣食无忧的,但是管理层呢?你们有没有考虑过,一个企业是否能够在各方面发展起来,最重要的其实是管理层的能力?”叶开问道,‘,正是因为管理层的价值没有得到体现,没有从经济补偿方式等方面进行改苹,所以导致管理层自己想办法捞钱,出现腐败现象,甚至是会出现管理层故意将企业给搞垮,然后进行改制,以体现出自己价值的案例?”

看到两位老爷子脸上很是难看的表情,叶开不得不郑重其事地对他们说道,‘,我毫不怀疑您两位的奉献精神,但是对于普通人来说,我们只能希望他们如何如何,不能强迫他们如何如何,所以,我说的这种现象都是存在的,而且问题非常严重。假如不能够对优秀企业进行改制的话,几年之后,国有企业将会遍地哀鸿!”

叶开话,言之凿凿,掷地有声,宛如语言一般,振聋发聩!

“危言耸听!”叶老爷子沉默了一阵子之后,很是不忧地将材料扔到了一旁的桌子上,沉声说道,然后转身就离个房间。

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