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公司的整体形象在降低，公司的风气在形成，一切不利于公司的长远发展，一切都会带来坏的消息。究竟是什么地方出了毛病，过去皇帝们犯了错误，老天还降个灾什么的以警示，可是，如今，在这个大好的局面下，表面上一片繁荣，实际里烂东西一堆，说不定明天还会出什么事情呢？
对这些事情应该怎么办，是任其发展还是极早管理，是先搞公司的大事情，然后再等待有时间再管理，如果抓起的话，又从那里下手，这些人如果管理的严格了，他们都不从事这个职业了怎么办，这真是一个难题啊，不整顿就会败坏公司的形象，最后导致公司的破产，如果抓住不放，治理严格又会带来人员流失，也会导致企业破产，这个问题也是一个棘手的问题。
人们说发展中的问题处理不好，就解决不了前进的大问题，如果在这个小问题上停下脚步，那么，事后将会影响整体大事的进行。所以，这个事情非常让俺头痛，有时候，俺也同俺的王国通讨论这个事情，但是，都找不到一个好办法，眼下正是用人之际，先稳定住了再说吧，事情在时间的运转下解决，问题在过程中找到答案，什么事情都有他的度的限制。
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