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金翎虽然说又遇上了麻烦,但其实在这之前,她还从来没有跟冯一平说过遇上过什么麻烦事,所以他一听,就有些着急,顾不得再琢磨怎么收拾下高珩,急匆匆的往公司赶。
公司里正在开会,很热闹,听起来,周新宇和高志毅也都在电话那头,奇怪的是,大家说起来,好像都带着点义愤填膺的意思。
“怎么了?”冯一平对着主位的金翎问。
两边都静了静,方颍芝走过来接过冯一平进了会议室才来得及脱掉的外套。
金翎有些不好意思的样子,“刚发现,佳美那边又换了总经理,从开年到现在,已经从我们公司挖过去六个店长,还有一个地区经理,挖过去的这些人,正在培训佳美的员工。佳美这些天,动作也很多,好多方面都在向我们看齐,最不能接受的是,他们有几家店的形象也在向我们靠拢,从主色调到标志,几乎都和我们一样,不认真看,还真分辨不出来。”
“就这事?”冯一平听了,扶着椅背,都不想坐下去。
电话里说得那么严重,但这也不算什么大事吧!哪个在行业里靠前的公司,没有被人挖过墙角,没有被人模仿过?这样的情况虽然不能说是习以为常,但也是司空见惯的吧,按理这事金翎不应+,该这么兴师动众啊?
他想了一下,也明白了。
也难怪刚才看着金翎有些不好意思的样子,虽然半路撂了挑子,但是,话说佳美,就是她创建的,没想到现在跳出来给她添麻烦。某种意义上说,也算是自己为难自己吧。
也正是因为这段经历,事关有佳和佳美,她才要摆出这么高姿态吧。
“你看看,”金翎把电脑推到他面前。
高志毅他们相关资料搜集的很翔实,佳美有几家店已经没有用原来的红色作为主色调。也改用了和有佳的天蓝色接近的蓝色,只不过里面稍微带点绿色,员工的红马甲,也相应改了颜色,连佩戴的胸卡都和有佳的是一个模子,店里的格局,更是一个模子出来的,高志毅说,连商品都高度雷同。
好吧。就是冯一平去买东西,如果小区附近开了这样的两家店,他估计平时也分辨不出来这是两家公司的。
难怪大家这么气愤,挖人也就罢了,佳美这样全方位的模仿,真的有些无下限。
“刚才老洪跟我说,佳美已经向智通公司提出定制一套系统,问我有没有关系。”电话会议的终端机还开着,周新宇在那边说。
听了他这话。会议桌旁围着的那些主管们马上又热闹起来,都是说“太过份了”之类的。
“告诉老洪,这样的生意当然要接,而且要做好,”
“好的,我马上通知他。”那边的周新宇答应的很干脆。
“啊?”这边的人都很诧异。金翎不说话,中层们不明白冯一平这么做的意思,这样做不是帮着竞争对手对付自己吗?
“看,这就是竞争的好处,这不就给我们带来生意了吗?”
但是没有人笑。估计要不是因为冯一平的身份,他这会估计会被人骂成叛徒,不过这也说明,在坐的这些,集体荣誉感和凝聚力都不错。
“你们要换个角度想,来自竞争对手的模仿和挖角,其实正是对大家工作成绩的一种肯定,我们应该感到骄傲和自豪。如果之前大家还不清楚自己辛勤工作的成就,现在该明白了吧!
你们好好想一想,这世界上哪一家优秀的公司,没有被人模仿过?这其实也可以算是衡量一家公司优秀与否的标准吧。
当然,我们要追求的,就是一直被人模仿,但从未被超越。
再说,有你们这些骨干在,佳美就是再挖几个人过去,又能改变什么?佳美从一开始到现在,其实都没资格做我们的对手,不用这样大惊小怪。”说到这的时候,他看了金翎一眼,表示不是针对你的意思,金翎点头表示明白。
“行了,你们都下去吧,该干什么干什么,把这些气愤化作动力,更好的投入到工作当中去。”
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