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关心?肯定是有的。一看书 ·1kanshu·
但出于什么原因关心,这个有待商榷,可以肯定的是,现在一定不是爱。
不过说心里话,梅耶尔不俗的外表、能力、个性,以及声望,综合在一起,对冯一平还是很有吸引力。
何况,这个威斯康辛州出生的地道美国姑娘,在一些事情上的理解,比如需求就只是需求,这对有贼心的男人来说,简直就是再完美不过的福音。
但本来就一脑门官司的冯一平,现在显然不会再招惹这样的麻烦,只是作为一个男人,提醒一个对自己有好感的女人留意一些问题,避免让她在一些事情上栽跟头,这也是人之常情。
优秀的公司,总是伴随着激烈的内斗成长起来的,这其实是另一种意义上的优胜劣汰,物竞天择。
只不过有些公司因为一些原因,控制得比较好,比尔盖茨的微软,和乔布斯时代的苹果即是这一种。
但是很多没有强势灵魂人物的企业,可就不会那么幸运。
比如让国人都大跌眼镜,国内法院对葛兰素史克开出的那张30亿人民币的罚单,其起因,就是该公司内斗导致离职的员工主动向国内相关部门揭发的。
而谷歌,更是内斗厉害的公司中的战斗机,就说他们两位和施密特的内头,这可是谁都知道的事,还有前文说过,佩奇和布林这两个创始人,在相当长时间之内,一直唯恐公司内斗得不厉害。
他们甚至会采取一些手段来挑起高管团队之间的内斗,认为那样毫不留情面的争论,会得出更好的结论。
在这样的大背景下,尤其是在谷歌已经拥有几千员工,成长为一家行业巨头的情况下,像梅耶尔这样让冯一平都有些不能接受的做派,肯定会让很多人产生很大意见,进而影响到她在谷歌的升迁之路,那简直就是必然的事。
看到吉姆都得无奈的在梅耶尔办公室门口排队以后,冯一平总是不由自主的想,之前克雷格西尔弗斯坦跟佩奇他们谈的问题,会不会就是梅耶尔的问题?
好像真不排除这个可能性。 要看书 w书ww ·1 k an shu·
既然她说会认真考虑,那么,自己也算是尽到了提醒的责任。
但才刚到家,另一个可能的麻烦又来了,“冯,扎克伯格对你让他组织明晚聚会的事,好像不太积极,”迈克看着邮箱里的一封邮件说。
这封邮件非常简短,简直可以拿来当电报的范文,这就是扎克伯格发出的征求大家对明晚聚会意见的邮件。
“那就让他积极一点,”冯一平蹲下拉抱起跑过来迎接自己的阿曼达。
他之所以做那个决定,就是希望能让那个骄傲的家伙能更多的关心下自己的同事,他希望,作为自己雇员的小扎,能够更成熟,能够解决好和同事之间的关系,将来不会经常要自己或其他人给他擦屁股。
他有些怀念国内的那些员工。
美国这样一个讲求个性化的社会,优点显而易见,员工个人的创造力比国内的平均水平要高;缺点同样显而易见,有能力又有个性,有时就难免有些恃才傲物,有些桀骜,梅耶尔是这样,扎克伯格也是这样。
…………
“爸爸,是有人不乖吗?”阿曼达问。
“是,要是他们都像你这么乖,那该多好,”
“不是都挺乖的吗?”黄静萍笑着走过来,“连乔布斯都同意跟你一起去国内,”
“你都知道啦?”
“劳伦娜给我打过电话,”
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