第六百六十章

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“李先生，您好。”

肯特先生挺客气。

“你好，肯特先生，请坐。”李析招呼对方坐下。

坐下之后，很快就谈到这一次建设公司的问题，当然，最重要的则是包括保密条款以及公司建设，此外，也包括要寻找一个经理，来管理这么一个公司的业务。

经理肯定要找玉米国人，至于是否一定要把工厂设在玉米国，暂时还没有想清楚，有可能会，有可能不会，最终李析都要先回去和关琴他们商量一下再说。

但不管把工厂设在哪儿，他都一定会雇佣一个玉米国人帮自己管理。至于原因，用不着细说，即使最终并没有把公司设在玉米国，玉米国人去了之后，也依然能够受到很大保护，为了避免什么所谓的外交JIU纷什么的，一般的牛鬼蛇神，根本都不敢过去。

至于保密条款什么的，是针对将来公司的员工的，也就是你加入这么一家公司，在公司工作，都要签署保密协议，一旦违背这个协议，将协议中的内容到处去说，就要赔偿。

当然，在玉米国的话，这样的保密协议，还是相当有约束力的，一旦你做了，不管是出于什么原因，一旦被起诉，所面临的都将是极为凄惨的下场。

不仅仅是这一次要赔钱的问题，这种事情，还是要记录档案的。你打算以后都不找工作，自己开公司了吗？

如果不是自己开公司，找工作的话，由于这一次的事情，接下来谁敢要你？要知道，玉米国的雇工制度和GUONEI有很大区别的，他们的雇工制度，通常在绝大部分情况下，除了那些极小极小的情况，都会仔细的审HE你以前的工作情况，也就是调查档案。

而他们的档案，是很容易调查的，尤其是在你本人加入公司，签署了自愿协议的情况下，一查档案，结果发现，在上一家公司，你故意泄露这家公司的秘密，你看还有哪家公司敢要你？

另外，就是寻找经理人，这个经理人，最好当然是通过猎头公司来找，不过，李析寻找猎头公司，最终还是要经过小黑肯特。当然，在玉米国，有任何事情，你不会做的话，如果你有钱，你就可以找一个律师。

他们的律师这个行业，在很大程度上，相当于咱们古代的掮客，或者牙人。就是所谓中间人的意思，担保，作证，牵线，等等等等，所有你能够想到的工作，他们都可以帮你做到。

当然，前提是你要出钱。只要你出的起钱，在玉米国，信不信你能够直接租用他们的五JIAO大楼一天两天？

总TONG甚至很乐意租给你，这样一个租赁，他们就可以当做自己的政绩，进行宣传。不要以为他们都是公正无私，遇到某些事情，也照样要往自己脸上添色。

这么一来，他们就可以宣传，就比如为了在GUONEI什么什么建设一个超大工厂，解决多少人的就业问题什么的，然后把五JIAO大楼租出去，他们的公民，看到之后，非但不会觉得这么做丢人，反而会觉得，总TONG是真心为GUONEI的老百姓做事，下一次选举的时候，说不定还能够增加几个百分点。

所以，在这一个资本为主的GUO度，只要你有钱，基本上什么事情都可以做到。所以当不当皇帝，其实也就那么回事，你要有钱，去了玉米国，所有你当皇帝的时候，能够做到的事情，在这个地方，都是一样能够做到的。

甚至比当皇帝的时候做到的更好，更加轻松自在，而且不用承担任何责任。尤其是到了现在这个时代，经济发展到这个程度，说实话，当皇帝真的没有什么意思，甚至非但没有什么意思，背负的责任还要远大于享受到的好处。

有钱才是唯一的王道。

李析看了一下保密协议，感觉很不错，显然小黑在这方面用了心。称赞了几句，又和对方商量寻找雇佣经理人的问题。

说实话，在这方面，有点难处。当然，你要说难其实也不是很难，但你要说不难吧，他又很难。

关键的关键，还在于你李析打算要什么样的人，你要是随便什么人都行，信不信走到玉米国的大街上，随便喊一嗓子，就有无数人过来应聘？

但是关键是这些人，是不是李析所想要的。另外，李析所想要的人物倒是不少，但关键是人家都有不错的工作，而且职位都不低，甚至手里拿到的工资，一点不比到李析这儿差。

另外，这儿这个公司，说是公司，最终生产的却只是材料，其实也就是一个工厂的厂长。这样的一个职位，其发展前景，说实话真的不大。在玉米国你是不要指望这么一个职业，有多么高的薪水的了。

当然，比普通人肯定高出不少。但这个工作真的没有太大技术含量，他甚至不如市场开拓部的普通员工的工资高。

所谓市场开拓，肯定是指营销策划一类的。而在玉米国，很多时候，普通的生产，其实是一点技术含量都没有的，所以只要流程制定出来，接下来就是看着他们工作就行了，这样的毫无技术含量的工作，并不需要多么有能力的员工。

但问题却是，除了这些之外，对于李析来说，他又希望自己的这个经理人，能够具有一些强大的处理问题的手段，毕竟自己不会留在玉米国，让这么一个人留在这儿，他要是只会监工，只怕会有问题。

当然，正常情况下，肯定不会出现什么问题。但是谁又能够保证在任何情况下，都不会有问题。

更不用说，自己多半还要让这个人去GUONEI去工作，GUONEI的环境，又要比玉米国复杂一百倍。

所以，最终李析要找的是一个非常有能力的那种人，对方不仅仅是要用能力，能够帮自己把公司管理好，关键时候，还要有一些应付一些特殊事件已经随机应变的能力。

这样的一个人，这样的要求，再加上这样的职业前景，想要找到合适的人选，就真的不太容易了。