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萍儿把第一项内容清楚地讲了一遍!大家都没什么意见!本来就是跟在李齐后面起哄!怎么着都成!呵呵!一团和气!

接下来讲第二个职权分配!萍儿任总经理!掌管整个工厂运营!事无大小巨细皆有权利管辖!

灵儿任副总经理,也是萍儿下一级最高权力者!具体分管财权!如进入款向,如发工资福利!

德哥任人事部主管,招聘请人辞退等!权利不小也很繁琐!德哥让他的小姨子来代行行政管理权力!

维儿任宣传营运部主管,协助萍儿和灵儿解决所有事情!维儿日后专管基金!就做个行善大使!

李齐自己任创意总监!负责创意,研发新品,检测成品!良哥任工厂总管!具体负责工厂安全工作!代李齐行使大股东权力!嗯!主要是检测下成品!

目前就这么着!日后工厂运营得好,规模扩大,部门增多会更行议决!这是第二项内容!也很快通过,都无异议!

第三项工资待遇,包括股东们及员工的!股东们向题,关于职工们的就大家各抒己见了!好不热闹!

只因为李齐提出了超前很多的职工待遇!大家一时之间觉得天雷滚滚而来,被炸得昏头转向!

开始议好的各股东待遇是基本工资十职位津贴十分红。这也没变,不过后来李齐加了几项!与职工同时加的!就是后面加的这几项让大家议论纷纷!

工式职工的基本待遇是,基本工资十夜班费十加班费十奖金!工伤费,差旅费之类另算了!每周有一天休,每天工作八小时!基本工资是一千五百元!股东和职工一样!这个待遇在05年时,在这小县城算尖顶了!

让人不可思议的李齐后面加的!只要是正式职工,无论工厂开工还停产,基本工资照发!同时享有这么几项福利!

一,医疗保险,从进厂转正之日算起,由工厂发放每月每人一百元打入指定帐户!用于看病买药用!

二,养老保险,从进厂转正之日算起,由工厂发放每月每人一百元打入指定帐户!退休后用于日常。

三,生活基金,从进厂转正之日算起,由工厂发放每月每人一百五十元打入指定帐户!算工厂给工人的特殊福利!

这三项皆由工厂统一在银行办卡处理!至于怎么用由职工自己决定!

先不论公家单位如何!在私人单位企业里这是不可能的!有前面的工资待遇就该谢天谢地了!后面这三项是意外之喜!

“这工厂停产发基本工资我没意见!不过后三项是否太过了呢?可要知道人心不足!要不要再考虑!?‘萍儿在李齐当时提出就表示有不同意见!不过没有私下辩驳!一切都会议上摆开来说!可谓公私分明!

“嗯!还有谁有说法!我一并解说了也好!大家有话都讲出来!会议的目的就是提出问题,解决问题!统一我们股东的思想!有劲一处使!”李齐对萍儿点点头!示意大家都说说!这才是会议的目的吧!

民主,开放,群策群力,众志成城才可能办好一个企业!更重要的是要有自己的企业文化,才会有凝聚力!人人才会为之努力奋斗,拼搏奉献!

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