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“我明白,话虽然是这么说,可是”

“没什么可是的,还是我之前说的那句话,家有家规国有国法,没有规矩就不成方圆,规矩也就是制度。国家要有法律法规制度,以此约束公民的行为,树立价值标准;对于我们企业来说,规矩也就是规章制度,是企业内部的“法律”。规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化,最大程度的降低运营成本;规章制度可以防止管理的任意性,充分保护员工的合法权益;同时,它也是规范员工行为的规则,建立评判对错的价值标准,规范职业道德,使公司与员工双方的利益得以保障。这些大道理你都懂,但是做起来的确很难,我只需要你明白,如果不严格遵守公司的规章制度,就没有办法解决公司存在的矛盾,而且这种矛盾只会越来越深化,同时,一家不遵守规章制度的公司永远也成不了一家伟大的公司。我希望你能狠下心来做到真正的公私分明,这些道理我今天也已经跟他们说了,如果他们还是不明白,那也就没什么好说的了。”叶凌天打断了李雨欣的话。

“那那行吧。”李雨欣点头,她很明白,这些话说起来简单,真要做了却很难,起码,她李雨欣做起来会很难,毕竟,她不是叶凌天,真要等到要对这些叶凌天的兄弟们动起“屠刀”来了,她肯定是难以下手。

“我其实很明白你的意思,这群人里面要论起能力来的话,周玉林的能力是最差的,他是个干实事的人,要他去干动脑子的活很难,他只适合干一些具体的工作,这样的高层管理工作其实并不适合他。而陈俊良这个人要论头脑,他不比谁差,但是,他的心野,很难真的静下心来干一件事,也不是那么的细心。所以,针对他们两个人,你看看有什么适合她们俩的岗位就给他们调整到哪去,我今天也对他们说了,干的好通过了公司的业绩考核,那么就继续干下去,如果干不好,那就跟我一样,离开公司。我都离开公司了,他们还有什么不甘心吗?再说了,以他们现在的身家也不存在说没了这份工作就活不下去,这份工作对于他们来说也就只是一份工作罢了,既然没有能力干不好,那就不要再留在那给公司捣乱。如果干不好,到时候不用你说,他们自己会主动辞职的。”叶凌天说着。

李雨欣点头,随后说道:“我害怕的其实不是他们对我有意见有敌意,我其实最怕的是你们兄弟之间有隔阂甚至于说是反目,这是我最怕的事情。我见识过我爸当年遇到的痛苦,所以,心有余悸,而你则是个比我爸更加注重感情的人,一旦出现同样的情况,你会更加的痛苦。创业的时候,一大群兄弟,大家一条心,努力工作,而等到功成名就了,大家为了各自那点利益却反目成了仇人,这种事情几乎成为创业公司的标配了。就像我前面说的,有些事情说起大道理来,很简单,但是要真的做起来却很难,人性这个东西谁也没办法改变的。”

“这才是你为难的根源吧?”叶凌天笑了笑说着。

“是的。”李雨欣点头,随后说道:“不仅仅只是为难,更多的是痛苦。这就是我为什么早段时间有跟你说过,我说等到哪一天你退休回家不干了,我也不想干干不动了的时候,就把公司交给职业的经理人去管理。公司交给职业经理人去管理,也就避免了这些情况的出现。”

“放心吧,我们的这些兄弟也只是暂时的想不通而已,绝对不可能反目的。即使前面在想我控诉着你对他们的打压的时候,也在反复强调,你对他们的好。等猴子的时候处理完了,叫上他们所有人,给所有人放几天假,大家一起去三黄岛玩上几天。”叶凌天想了一下后说道。

“好。”李雨欣笑了笑点头,然后问道:“食品公司的事情怎么处理?”

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