第三五七章 何谓人才

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小毛：“人往高处走。水往低处流，她只要有更好的前程，我是不会拖她后腿的……”

这不是盼着人家走吗？一丝挽留的意思都没有，叫人家心里怎么想哦？做了领导，是否都会变得够狠？

“说好了哦。这里面也学不到什么东西……我什么时候可以去车间呀？”小桃迫不及待了，人在体系办公室，心早就飞到车间去了，还有想往火坑里跳的，车间的环境能跟办公室比吗？

小桃是这里面的元老，小毛早一个多月之前来时，只有小桃一人在里面，负责管管文件，之前的体系主管也是其他部门调来的，不怎么懂，所以体系管理一塌糊涂，偌大的公司，其实是没有系统的体系文件的，只有一些支离破碎的不知道从哪复制过来的一些体系文本，东拼西凑，里面所写和实际差开太远，没有的部门，文件里有，该有的部门、流程等，却是一片空白。

看来小毛留了一手，身怀绝技，密不外传，但对小女孩却情有独钟。

曲珊珊正在键盘上专心打字，家凤站在电脑旁一瞧，不得了，小女孩竟然在编文件，家凤一眼瞥见，抬头为《文件和资料管制作业程序书》。

这可是是体系文件中的正儿八经的二级文件，程序文件那种，通常是各部门经理编写的，由体系管理的负责人，即管理者代表核准，如果一个小女孩去编写，明显有一种震撼的感觉，或者一种种胡编乱造、闭门造车的意味。

这应该由小毛来编写才对。

“曲珊珊，你好厉害呀，强将手下无弱兵，我还从来没编过文件，你刚进工厂就能编文件了……”家凤不知道是羡慕、佩服，还是讽刺、挖苦？

小毛：“老魏（指魏胜雄）要我一个人把体系文件弄出来，没办法，我只有抓壮丁了，找以前的同事，弄来一些范本，叫曲珊珊打出来，我再修改一下，就是你看到的她编写，我审核了，然后再交卡钢去签字核准……”

“等会，怎么叫管行政的去核准呢？虽然我不是搞体系的，但好歹在企业里也有3年了，知道体系文件的程序文件，可是交管理者代表签核的呀。”家凤打断小毛的话。

卡钢，男，25岁，董事长卡特先生的堂弟，hc公司行政部门实际负责人，公司大小车辆放行都要找他签字，据说去财务部的报销单据，也要找他签字才有效，不过就是“皇亲国戚”而已，他懂体系吗？他懂品质吗？公司的体系能推行下去吗？

那小毛作为专业人员，就一味装糊涂，明哲保身，得过且过？而且最重要的，闭门造车这一套形式化的东西，能忽悠得了客户的稽核吗？且不说小毛鼓搞的这一套文件的水平或合理性。

“是的，没错，他就是目前公司的管理者代表……”小毛回答，“而且还是我给他推荐的。”

这可亮瞎了家凤的双眼，外表富丽堂皇的大公司，里面却如此不经推敲，到底还有多少奇葩的东西？

井经理闻言：“毛主管，不错呀？想不到查宝还培养出了你这样一位人才？聪明、务实、智商情商一流呀，家凤可得好好向你这位兄弟请教呀……”

其中有何奥妙呢？(未完待续。)

ps：小毛为何进步如此神速？一方水土养一方人哦。