第899章 抬高门槛

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省国资委委派的三名外部董事两名来自绵兰国企退休老总一名是舟顿国企退休老总说白是退休后的福利多挣点外块；职工股基金负责人、一名集团高管转任内部董事还有董事长郜更跃这三票属于铁票；两名独董则是方晟出面聘请的经济学教授肥水不流外人田都来自潇南理工大学！

十一个人围坐下来会开到一半郜更跃算是领教了什么叫民主集中制！

过去那种一言堂实在太舒服了如今哪怕很小的细节都得喋喋不休讨论好半天弄得郜更跃好多次想要拍案而起。

原本郜更跃想说明董事会从原有集团高管挑选经营层的方案没说完就被两名独董打断说换汤不换药那样叫什么改制有什么新意？经营层只能外聘不容商量！

徐靖遥笑模笑样说是啊是啊两位教授说得对高管跟在郜董事长后面多年显欠公平干脆找大家都不认识的！

高管董事反驳道要保持经营层稳定和持续嘛不能生产经营动荡怎么办？

卓伟宏绵里有针地说不是有郜董事长掌舵吗？

没办法最终只能确定通过面向社会招聘、认领业绩、面试等流程选拔经营层人选。

回到办公室郜更跃越琢磨越恼火深感自己在这轮改制当中还是上了当！

奥妙就在于方晟之后的妥协方案即管理权与经营权分离其实不该答应。与欧美发达国家环境不同中国在可预期的二十年内都不可能出现真正实施管理权与经营权分离的企业。

作为作坊式的中国企业而言实际权力掌控在经营层手里而非董事长。这就带来一个中国特色的现象董事长兼总经理而在欧美除非迫不得已的原因哪个董事长都不愿意这么做。

如同欧美足球俱乐部球队输多了通常换个教练不会把大部分球员卖掉；欧美企业一旦业绩滑坡或亏损就炒掉总经理董事长无须承担责任。

那么中国董事长们为何乐意承担经营责任不怕被炒吗？因为没人能撼动他的权威！

症结就在这里。

实际权力掌握在经营层手里那么董事长在掌控董事会的前提下能保持控制力但如今郜更跃面对的是四分五裂的董事会连人选方案都没法说了算控制力从何谈起？

倘若放弃董事长担任经营层总经理呢？也不行方晟将推举一位强势董事长到时还是缚手缚脚。

“方晟我操你全家！”

蓦地郜更跃迸尽全身力气怒吼道恶狠狠甩出只玻璃杯“咣当”将窗玻璃砸开个洞！

发泄心中邪火之后郜更跃又冷静下来。

照目前态势新成立的董事会是想把原先经营层全部换掉下一步车间主任、销售部也将大换血。没什么国腾油化百分之九十五干部员工都朝着自己换谁都一样只是很多隐秘的操作要暂时中断。

影响最大的就是借资。

原来国腾油化的钱就等于郜更跃自己的银行卡想用多少用多少想什么时候用就什么时候用。手续？别开玩笑了郜总发话下面只有想办法执行的份儿要什么手续？谁敢向郜总要？

要了谁批？还是郜更跃批呀！

就这样通过暗中注册的皮包公司以国腾油化借资、合作、外包等方式有时甚至把银行贷款挪作它用为郜更跃赚了一笔又一笔外块。

自打方晟主导进行国企改制为避免露馅郜更跃不敢动用国腾油化资金柯察巷地皮兴建居民小区工程有史以来投入全部身家从破工动工到现在已经一个多亿下去了楼体建筑雏形还没出来郜更跃看在眼里急在心里巴望工程早日完成投放市场变现。

这也是他竭力怂恿耿大同一口气拍卖十块地皮的原因一方面想通过地皮拍卖推高房价给热气腾腾的鄞峡房产市场加把柴火；另一方面试图混水摸鱼再弄一两块地皮形成规模效益。

为什么混水摸鱼才弄到？

方晟主政之后凡重大项目都必须公开竞价没法暗箱操作。然而今非昔比由于不能挪用国有资金郜更跃只能拿自家的钱参与竞拍考虑到要保证柯察巷居民小区资金供给向来大方的他也得精打细算不能象以前那样疯狂抬价最好雨露均沾见者有份。

在他的挑唆下耿大同没能在市长办公会通过后到常委会强行闯关成功眼看十块地皮即将竞标又被方晟以市长权力按下仍然先招四块还有六块等他“另行通知”！

想到这里郜更跃又忍不住要操方晟全家了！