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药方价值谈妥后,其他方面,进展的也非常顺利。冯宇用一千三百万,将药品管理~局下属企业中,非国有资产全部收购过来,折算价格,还是RMB1127万。药方上冯宇已经占了便宜,这块就没太计较,他现在只想追求速度。

冯宇跟市里协商,将这四十三家企业,合并成一个总公司、几个制药厂和几个分公司。

将冰城药材公司,合并两个中药厂,成为冰城制药集团世御堂制药厂;冰城制药一厂到六厂,一共六个药厂,全部保留下来,并合并了一些小的制药厂,成为六家分厂;将几家兽药厂,合并为冰城制药集团兽药厂。

将冰城医药商业公司,供销公司等几个负责销售的公司,合并成为冰城制药集团贸易公司;将冰城医药工业研究所和所有药厂的研究部门合并,成为冰城制药集团医药研究所。

将几家工程公司,房地产开发公司,资产管理公司合并,成立冰城制药集团房地产开发公司。

一些不良资产,负债的产业等,集中到一家公司名下,剥离出去,申请破产。

这一点,让市里最为反对,他们认为,冯宇这是卸磨杀驴,让原本对企业有重大贡献的人下岗,这是严重的错误,必须马上改正!

冯宇解释了一下,并不是要他们下岗,这家公司破产之后,这些职工却不会失业,还会分配到其他药厂或者分公司上班。当然,里面那些领导干部,就全退回药品管理~局重新安排吧,反正不能都塞到冰城制药集团,那样会变成严重的一岗多人!

冯宇在机械公司的时候,就玩过这一手,工人我要,但领导我不要!尤其是那些做D务工作,也就是务虚的领导干部,在冯宇看来,他们还不如工会的一个普通干事有用。工资待遇高不说,各种福利待遇也要讲究,级别摆在那呢。

光是他们这些人的工资、福利等支出,就不是一个小数目。虽然养着这些人,对冯宇来说也没有太大压力,但心情会非常不爽。不说他们尸位素餐,但没什么能力,靠着熬资历上来的人,凭什么在公司拿那么高的工资?你说你为企业做过这么多那么多的贡献,但真让你列举出来的时候,你找得到一条吗?

你说你发展了多少D员?可D员干部的带头作用呢,你做到了吗?你是深入生产第一线了,还是为企业找到了好的销路?什么都没有,就会忽悠别人交D费,我要你何用?

你组织的那些活动,工会完全都能组织,而且组织的比你更好。有工会了,而且各厂合并以后,位子本身就变少了,那么多法人都取消了,甚至没有办法安排呢,他们至少在管理方面有些经验,更不要说你们这些纯务虚的人了。

“冯总,合并后,职位少了,一些人交给市里重新安排,这点我们理解。但你不能一下子就划出来三百多人吧?总共才四十三个企业,你一个企业划掉八个人了都,哪儿有那么多闲人?再说市里也没法安排啊!”李副市长气呼呼的说道。

“市里没办法安排,公司里也没他们的位子啊。合并后,算上分厂和子公司,也就十二个公司,请李副市长告诉我,我该怎么安排?一个公司塞进去三十个闲人?难道专门弄出来一个养老公司,养着他们这批人?之前好多家企业为什么不赚钱,跟这些人没有关系吗?我要投资这么多钱,如果要养着这么多的闲人,那我每年的支出,要多花一百多万。”

“怎么有那么高,他们平均工资一年还不到两千。”

“是啊,如果只是有工资还好说,他们的其他待遇呢?知道调研的时候,他们都怎么说的吗?他们到了这个级别,就该享受这些待遇。这种贪图享受之人,安排在公司里,那公司改制的意义何在?咱们冰城的陶瓷厂、暖壶厂、皮鞋厂等,为什么改制失败了?就是因为换汤不换药,还是原先那些人管理,白白浪费了市里的一百多万拨款。一百多万,我不看在眼里,但是一个多亿,我怎么能不慎重?”

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