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评价员工最重要的一条是——是否有用!

刘峰超工作能力强,小毛病当然也不少。

好色,喜欢泡妹,这是他的个人特点,当然不能算优点,严格说也不能叫缺点!

这要看站在什么样的角度去看问题。

如果站在江司微,他老婆的角度看,一定是缺点,而且是最致命的缺点。

但若是作为朋友,有这种问题充其量就是给茶余饭后增添一些八卦而已,不影响朋友之间的交往。

他作为老板,员工好色就是员工的私生活,和他们根本没有关系……

但时莜萱不服气,她认为老公在偷换概念,她会辞退刘峰超,不是因为他好色,更不是给表妹打抱不平,而是因为他公款私用,这是原则问题。

然后老公告诉她,这也不算是原则问题。

做销售和别的工作不一样,L国国情和江州也不一样!

刘峰超在账面上做手脚的事情,其实他一直都知道,他拿那些钱出去也不都是放在自己腰包里。

在L国要想作成生意,要讲人情关系,要送礼物和钱。

在别的地方为人不齿,在这里叫“人情世故”。

生意是给公司做的,这笔钱不能让刘峰超自己拿,当然他拿的时候顺便就多拿些,充盈自己钱包说出来不齿,仔细想想也没什么。

以前盛家老爷子活着的时候,经常和盛翰鈺说一句话:厨子不偷,五谷不收。

意思就是不要对占据重要岗位的员工太过苛刻,只要收入的总体要比支出大,细节也不是很重要!

时莜萱虽然名义上也是集团公司董事长,但她基本不接触员工管理,对这些还是不太熟练。

虽然不熟练,但是她聪明。

聪明人学东西快,领悟更快,基本上一点就透!“老公,我知道怎么做了。”

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