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被委以重任,李晓蕾变成了“工作狂”。

没兴趣回良庄逛庙会,更没时间去看一望无际的油菜花,吃完饭就去厂区熟悉新同事、熟悉即将要销售的生丝、丝绸面料及服装等产品。

一级丝、二级丝、三级丝,采用的什么加工工艺,使用的什么织机,服装打样,怎么代工,怎么报价……整个产业链全要懂一点,不然外商问起来无言以对。

她决心在十五天里搞清楚自己的单位和产品,自然没时间去玩。

职务不调整只是暂时的,两年进修完回来别说继续担任良庄公安分局局长,估计不一定能回思岗。

韩博一样要抓紧时间,尽可能让自己走的不那么遗憾。

同局领导们一起回到局里,汇报关于良庄分局工作的一些想法。针对国家即将全面推行公务员招考制度的风声,建议局里搞一个培训班,组织事业编和地方编民警进行培训。

他是想在走之前为局里多做点事,准备把去报到前这十五天时间利用起来,毛遂自荐当老师,亲自组织强化培训。

张局、袁政委、石局、姜局和吉主任很感动,何况不为部下考虑的领导不是好领导,近百个事业编和地方编民警任劳任怨干那么多年,只要有一点机会、有一线希望就应该帮人家解决编制问题。

“小韩,这么说你早有准备。”

“不怕各位领导笑话,我一样打过小算盘,分局有事业编、地方编和职工,从去年10月份开始我就组织他们学习。托公开招考试点地区的朋友收集好多资料,甚至跟准备高考一样猜过不少题。”

韩博不无尴尬的笑了笑,接着道:“结果计划不如变化,单晓俊和高亚丽调走,王燕、陈猛和安小勇的编制问题局里帮着解决了,只剩下今年刚调过去的吴永亮和小颜两个同志。我感觉那些传言不是空穴来风,机会永远是留给有准备的人,局里完全可以把这个机会利用上。”

人员编制只减不增,越卡越紧。

其他政府组成部门人少事一样少,能争取到最好,争取不到拉倒。

公安局不行,改革开放,流动人口越来越多,治安形势发生翻天覆地变化,不再是一个公安特派员能管一个乡镇的时代。

警力不足,只能招人,把人招过来却解决不了编制,甚至同工不同酬。

张局不想错过这个机会,沉吟道:“政委,老吉,小韩说得对,机会永远是留给有准备的人。虽然组织编制没解决的年轻同志参加培训,他们将来有可能会考到其它单位去,但我们至少能给人家一个交代。

他们考走之后留下的人员缺口想办法再招,招进来的人编制问题将来怎么解决将来再说。总之,能解决一个是一个,能解决一批是一批。对我们就是麻烦一点,对人家来说却是一辈子,我们至少能问心无愧。”

公安局“临时工”最多,想提振队伍士气必须给人家一个盼头。

袁政委点点头,敲着桌子说:“只要够报名条件的就让他们脱产培训。不够报名条件的我们实在无能为力,只能退而求其次,想方设法帮他们解决事业编制。”

吉主任不愧为管人的,脱口而出道:“35周岁以下,中专以上学历,城镇户口,身体健康……符合这些条件的不算多,不到30个。”

“下通知,趁小韩在,让他们学点东西。”

正说着,良庄分局教导员陈兴国、副局长刘旭二人到了,站在局长办公室门口喊报告。

“进来。”

“是!”

命令来1点前来开会,火急火燎赶到局里,会议室空空荡荡的一个人没有。值班民警让直接来局长办公室,领导全在,韩博也在,陈兴国更糊涂了。

“老陈,刘旭,有件事向你们通报一下……”

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