二百八十三 儿女双全 新老交替

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那这两个孩子的父亲到底又是谁呢？这一切一切的谜团，一时间也是让陈氏家族以外的众人们，是在暗地里议论纷纷，只是碍于陈老的威严，但也是没有人敢于正面提出质问的。

随着为两个孙子举行满月酒待客的时候，这个名字自然也就正式对外公布了出来，陈老这才向到场的一些至交，商界的朋友说出了陈家的往事，当然是以春秋精神为主的一带而过了，最后只是简单的说是找到了失散多年的家里至亲。至于孩子们的父亲当然是因为在国内有事不能前来，所以这才让两个孙媳妇前来英国以尽孝道，随便为了陈家的下一代成才着想。

随着陈老的主动出面解释，没有多长的时间，很多人也都相信了这个说法，不然这也完全解释不清啊！经过了中国传统习俗的“坐月子”一个月以后，刘佳眉和李佳宜在几经商量后，就根据现在陈氏家族的现有情况，向陈老写出了一份集团重组的计划报告书。

在这份材料里，她详细了例举了不少的事实，目前的陈家看似风光无限，其实却是暗礁遍布，危机丛生。她就如何关闭、出售那些耗资巨大、竞争力不强的公司，重新寻找陈家发展的新方向，化解各个公司中过剩产能、进一步的全面降低运作成本、防范化解自身金融风险等，提出了许多项重要的建议，以及以后具体实施的计划。

在详细的读完了这份关于陈氏家族公司重组的计划书以后，陈老真的是感到自己是老了，也变得更加的力不从心了，看来这个陈家也是要及时的交给这些强势无比、精于谋算的孙媳妇们了。

其实他对家族里的产业也早是心知肚明了，但牵一发而动全身，在没有事先的完全准备好的计划前提下，他一个人是不敢稍有动作的。现在好了，有了陈强这小子的四个媳妇在这里，特别是她们都已经完全熟悉了整个陈氏家族产业的整体运作方式，并通过自身的努力，也是完全的融入了这个总公司。

自从来到英国的这半年多的时间里，四人女人各是留心观察了一大批的各个公司里以及下属的管理人才，并从中悄悄的网络了收买了一些可靠的人员。

经过周密的计划安排后，已经在暗中形成了一批可以随进推出的新型高层管理人士，从而可以迅速的接替之前各个公司的主管的手头工作，不至于产生太大的人事波动。

在新年的三月六号，陈老就直接召开了公司的董事会，面对着众多的公司股东、各位高管们，是直接宣布了多项的公司重大人事任命调整。

其中刘佳眉取代他成为陈氏家族新一任的总公司董事长，全权负陈家日后的所有重大决议，带领着陈家走向更辉煌的前途，以后但凡有重大的事情可以直接向她汇报就行了。考虑到李佳宜以前毕竟是在国内一直干的行政管理工作，而且在来英国以后，也主要是从事这方面的管理工作，所以她就成为了公司的总经理。全面负责公司所有业务，对公司的业绩承担主要的责任，负责制定公司月、季度及年销售目标和销售计划等，并督促执行。

王春芳成为总公司的财务总监，全权负责打理陈家的所有资产管理。而唐雪柔成则为人事总监，并对公司高管以下的人员，以及总公司下属的各个中、小型公司的高管，有直接的人事任免权，不再向以往那样，还要另行通过董事会的投票决定。

以上替换下来的三位公司老臣，将会为他们直接发放一笔数额不菲的养老费用，让这三个安心的离开了公司。在陈老震憾般的宣布完了陈氏家族的新老交替的一系列决议后，在众人的掌声中，这个老人终于是卸下了身上的千斤重担，如释重负的走出了这个他为之操心了大半辈子的地方，安心的回家颐养天年去了。

就在陈老走了以后，在大家又一轮更加热烈的掌声中，刘佳眉已是坐到了陈老刚才坐着的位置上。没有等到众人脸上的笑容散去，她就直接提出了总公司要进行集团重组的这个重大决议，并让王春芳把有关的材料直接下发到了这些人的手里，在匆匆的看了几眼后，真是把这些人震了一个晕晕乎乎的，这是陈家要彻底洗盘、大开杀戒的模式啊！

接下来的半年里，刘佳眉对于那些早已经暗中评估好的近千家中、小公司是直接进行了清理，对其中管理完善、收支平衡，业绩突出的公司，是优中选优的挑出了十家，另行选择进行了留下，以待下一步的公司运作。而对于绝大部分的产业都是直接进行了抛售，通过这样一系列的连续运作，原本庸肿不堪的陈家产业是立刻瘦身了不少。