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“调研员韩克明！”
“副调研员葛颖！”
“咳咳！主任科员王鹏！”
“副主任科员刘胜！”
两位副处长一位调研员一位副处级调研员没到邓华没有什么表示只是微微一笑：“今天只是和大家见个面干部一处接下来承担干部考核分级制度试点工作年度干部考核即将到来时间紧任务重大家要打起精神全力以赴务必要让试点工作如期顺利完成。”
就算来到的几位看向邓某人的眼神也带着一丝不屑小邓同志六感敏锐可以清晰感觉到别人的敌意。没错就是敌意这家伙横空出世霸占了淮阳省省委组织部干部一处处长的宝座如果没有人对他有敌意才怪了。
处级调研员韩克明皱皱眉：“在内参上看过干部考核分级制度感觉这项制度和档案管理似乎没有什么不同如果说一定要找出不一样那就是邓华同志在干部会议上所说的以游戏的方式构建全新的考核模式。组织工作追求严谨每一次干部考核都影响干部的政治生命按照游戏的方法执行考核标准是不是太过儿戏？”
有质疑是好事邓华做事从来不怕质疑就怕无人应答那才是最让人尴尬的事情。幸好只有四位没到如果都不来的话小邓同志就要变成光杆司令了那个时候才是最恶心人的。
其实小邓同志不知道曾经有人号召都不出现在他的见面会上就是要给他一个下马威。不过人心不齐大家就算看不上邓某人也不能不给君部长一个面子这家伙毕竟是君部长上任后任命第一人！
几位年轻人面面相觑今天的会议气氛有点诡异几位领导没来也就罢了谁还没有请假的时候？可是来这几位似乎带着起床气来的一个个像是打了鸡血一样兴奋韩克明先开炮！
不对劲！非常的不对劲何海阳已经开始为小邓叔叔担心了这位年轻的过份真的能够承受住老干部的攻击？根据何海阳得到的消息组织部内部没有几个人看好这个项目难不成小邓叔叔要遭遇走麦城的困境？
“我同意克明同志的意见！”按照资料上显示副处级调研员葛颖比苗秀秀要年长六岁只是看上去打扮的堪比二十岁的大姑娘“模式化规定考核标准过于苛刻千人千面怎么可以用一种模式去套用呢？这是对干部的不负责任行为建议还是按照往年的模式考核以免让基层组织干部造成误读！”
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