他乡的灯火提示您：看后求收藏（第1721章 质疑,官网争锋,他乡的灯火,新笔趣阁），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
感想？邓华放下手中茶杯像是没喝够一般咂咂舌：“我想请问刚刚批评属性化数据模型的各位你们认真看过了吗？对于各位的批评我虚心接受只是莫须有的批判还是请收回！孝悌仁之本、礼如山重迁居、道义为先是封建余孽和糟粕？呵呵！连孝悌忠信礼义廉耻都弃如敝屣的人在我的干部考核分级制度试点属性化数据模型中全部为差评！”
嘶！周枫等人脸色大变：“邓华同志这是打击报复！严重抗议他公器私用的行为严重抗议邓华同志在干部考核分级制度试点中的行径如果属性化数据模型被一个处事不公的人把持我们怎么能相信这份考核是真实的？”
小邓同志注意到君二公子的嘴角居然有一丝上翘这个混蛋居然在看自己的笑话很显然君部长乐见下面干部炒成一团。又是什么狗皮倒灶的官术下属团结一致不好管理搞不好会架空领导的。
现在各处一把手各存心思干部一处更是内部一团糟根本没有心思在部务上跟部长掰手腕这无疑是君部长喜闻乐见的。还以为君二公子是好人感情这家伙把自己调进来就是要搅浑一滩池水的！
想得美！邓华摊开双手：“我想请问一个不忠不孝不仁不义的干部怎么可能符合干部考核标准？或者说以往的干部考核中这些都不列为候选项选拔干部从来不在乎那个人最基本的做人准则？这份属性化数据模型是按照君部长的指示根据大家在生产工作中的表现根据在生活中的表现做出最符合人性的评判。或者说这份模型不只是干部考核模型而是一个道德模版一个干部如果连道德模版都不能符合他怎么可能成为党员干部？”
怎么就上升到道德高度了？郑毅怒不可遏：“学术探讨请不要乱扣帽子！什么叫做不忠不孝不仁不义的干部？我们是说有些历史的糟粕不应该出现在未来选拔人才的模版中如果用数千年前的标准衡量对组织工作对人事制度对人才选拔有百害而无一利！我们还是要用展的眼光看世界用展的方法解决问题不要从千年封建迷信中挑出那些东西让组织工作整个充斥腐朽的气息！”
充斥腐朽的气息？后面苗秀秀、何海阳和王鹏鼻子都气歪了没见过这么不靠谱的领导到底是谁在乱扣帽子？如果不是他们只有旁听权三个小家伙真想上去理论一番！
君二公子怡然自得的喝着茶真怀疑这家伙是不是用天香水泡茶喝也不怕喝出前列腺炎来！邓某人不无恶意的想也难怪小邓同志这么想调来淮阳省省委组织部不是他所愿的来了就来了居然被人家当成马前卒！
这叫什么事？说好的来搞模型构建搞学术研究搞制度建设的说好了不涉及到内部人事纷争小邓同志也不想在短期内进步可是为什么就不能让自己安静的工作呢？
本章未完，点击下一页继续阅读。