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“为什么一定要搞出区别？”邓华笑道“一项工作的推广固然有疾风扫落叶似的暴力模式也有温水煮青蛙的模式。我们的属性化数据模型构建就是要用煮青蛙的模式展开让人们在潜移默化中接受干部考核试点。记住干部考核分级制度和过去的档案管理不是对立的而是用科学的方法把档案式管理模式换代就像办公模式电子化的进步一样为什么要搞革命式那么粗暴呢？”
苗秀秀的眼睛越来越亮听到后面长吁一口气如果按照君部长那种强推模式搞不好她在古城县寸步难行。可是换做小邓同志这种工作模式根本不会产生任何反抗即便是有也可以处理别忘了上有省市两级组织部做后盾下有县委书记出头谁还能阻止这项工作？
听了邓华的话卢海涛终于发现自己和小邓同志的差距不是一般的大人家既能搞出干部考核分级制度这么逆天的想法又能在实施中因地制宜潜移默化这就是在机关工作和在地方工作出来干部的不同？从省委机关走出来的他适应性根本无法和野蛮生长的小邓同志相比方**上也是输得一塌糊涂。
不得不说自己和邓某人差距有点大人家开创性提出干部考核分级制度绝非偶然！卢书记点点头：“如果按照你的思路相信这项工作不会有任何问题这两位小同志的安排有什么想法？”
何海阳和王涛立刻坐直了身子邓华笑笑：“他们和你一样参加工作就在省委机关眼界是有的工作能力也有最大的弊病在于缺少基层工作经验。我的意见是到乡镇去担任乡镇主官最少要在最底层锻炼两年切实感受底层干部群众的呼声感受基层工作的复杂性对他们以后的路有不可估量的好处。”
两年啊！何海阳和王涛都有点心虚说实话他们本来是想要在县委组织部混两年的没想到邓华够狠直接把他们送到基层去。那可是真正的基层是乡镇工作不管是乡长还是镇长都将面临无数的新问题。基层干部把机关工作当成是象牙塔机关干部却把乡镇工作当成野蛮粗暴的具现真的到那边去会不会适应？
卢海涛横一眼邓华看向紧张兮兮的两个年轻人忽然笑了：“乡镇工作很考校人的希望你们在未来两年之内能够切切实实扎下根能够真正和老百姓打成一片。如果真的做到这一点对你们的未来成长极为有利不管是哪一个国家不知民间疾苦不阅遍人间百态的干部是不可能制定出适应广大群众利益政策的好好干相信你们做得到。”
“谢谢书记的勉励我们一定尽心尽力工作争取让治下的老百姓获得切实的利益！”
至于说何海阳和王鹏具体到什么地方并不需要邓华操心有卢海涛和苗秀秀在两个人想吃亏都难。这二人都是从省委机关走出来的他们很清楚两个小家伙的背景怎么可能让他们吃亏？两个小家伙和苗秀秀离开了办公室邓华很随意的在沙发上弄出燕京瘫的姿势：“土皇帝的感觉如何？”
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