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干部考核分级制度试点评分七十八分？身为小邓同志的顶头上司君鸣还是研究过属性化数据模型构建的自然知道看似简单的模型想要获得高分有多难。
不过以往君部长只是把这项试点当成装点门面的样子货却没想到小邓同志用来实际操作由此可见什么陈洁看中的人选都是无稽之谈。
这个什么舒艳云九成可能是邓某人推荐的这个人的档案还真要好好研究一下没准就是小邓同志的软肋呢。
君二公子算不上阴谋论者但是出身政治世家的他很清楚一件事像小邓同志这样百毒不侵的家伙如果没有足够强大的工具真的无法掌控。
现在君部长对什么舒艳云充满了好奇女人是凭什么打动邓某人的？真的是靠什么莫名其妙的评分系统？真的把组织工作当成了游戏？
这家伙还真是能折腾！君二公子清楚记得小邓同志说这个什么属性化数据模型是从游戏中获得的灵感。
可是那二十四个属性化数据怎么感觉像是二十八星宿啊？健康状况、宗教信仰、家庭状况、朋友圈、教育程度和孝悌仁之本这些也就罢了彰显在外面的东西谁都看得见。
这种数据打分也简单可是像学习能力、创新能力、大局观、洞察力和适应新事物种种你依靠什么去评判？又怎么给人打分？
还有人际关系这东西更不靠谱很多在单位中如鱼得水的家伙都是只会耍嘴皮子哄人不会干实事的难不成还能成为能吏的评价标准？
党性原则、应变能力、突发处置和抗压能力这些不经历过怎么知道？凡此种种君二公子对这个属性化数据模型并不感冒当初选中他是因为噱头十足！
没错就是因为噱头十足！至于什么个人魅力、信如海诚为本、道义为先、廉洁奉公、知耻近乎勇简直是一个天大的笑话！
如果这个舒艳云只是因为评分系统推荐他君部长还真要商榷一二了：“你那么相信系统打分？”
就知道君部长信不过这个邓华叹口气：“您一直支持试点工作此次舍文县班子全新构建清远市市委市政府、市委组织部希望以数据模型为蓝本我们会用事实说话时间是检验的标准！”
狂妄！把整个县委班子的构建作为试点连君二公子都不敢想的事情难不成陈洁等人就敢？胆子不小啊！
旋即一想这个东西恐怕不是什么市委市政府和市委组织部的想法而是他邓某人个人的态度别的不说仇志伟绝对不会同意试点工作的。
这家伙越来越过份太胆大包天了敢跟假传圣旨了！君鸣气乐了：“你确定用县级班子做尝试？是不是太仓促了？太不负责任了？”
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