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什么机缘？还不是有一个彪悍的老爸？随随便便就能调到中组部参与试点工作换一个人可没有这样的机会。别看试点工作很坑可是深坑中也有重宝啊！别的不说人事制度改革试点探索的先行者这种逆天的称号不白给哪一个组织干部不想参与其中。
一直以来华夏的组织工作被人诟病不只是被外人诟病也被体制内根部诟病诟病是“说你行你就行不行也行说你不行就不行行也不行”！
小邓同志搞出来的这个项目把每一个人都变成电子资料中的属性化数据模型以后提拔干部说他行或者不行最少有了客观蓝本依据呀！
毫不客气的讲此次调研室的城里凡是搞组干工作的都想过来分一杯羹不管项目成功与否政绩是妥妥的至于说失败后谁是背锅侠还用说么？
对此每一个人都有清醒的认知即便情商智商双低的邓某人也明白自己的未来就是那个背锅的临时工有背锅侠还有政绩这样的项目谁不想参一脚？
也只有你才有这样的机会这话也就是想想邓华笑道：“这项工作刚刚开始尝试很不成熟也有来自各方的阻力能和大家一起探讨项目执行情况也是我的机缘。”
芮蕊径直走到唐一笑身边看着她编制蓝图忽然道：“我来吧唐副秘书长辛苦了刚好对这个项目很好奇还希望邓副主任不吝赐教。”
看看人家不用废话主动要求帮忙小邓同志有点小得意唐一笑自然是求之不得：“好！说实话对这个办公软件还真不太适应沪市那边用的不是这个版本的。”
借口！一切都是借口芮蕊上手很快一边打字构建文档一边咨询小邓同志自然是知无不言言无不尽一边的唐一笑反而成了真正打杂的。
和那些世家子女不一样曾经被刘枫教授*过的芮锐在工作中一向喜欢自己动手丰衣足食即便需要交给秘书的工作也一定要把握好大方向。
今天来本就是要跟邓某人请教请教干部考核分级制度的诸多细节毕竟此前只是以讹传讹谁也不知道具体是什么样的东西还有人刻意恶魔化了这个项目呢。
说实话这个项目还真是其他人跟芮锐推荐的之后又被芮锐推荐给老爸直到今天女人才真正接触到属性化数据模型的内核。
越是深入女人越是着迷她甚至怀疑眼前的男人真的只是初中肄业生？看上去非常简单的模式恰恰解读了组织工作的全部为每一次的人事任免提供佐证。
很多时候繁琐未必是好的大方无隅大器晚成。大音希声大象无形。芮锐感觉掌控捡到宝了这个项目绝对有着灿烂的前途难怪刘枫教授都那么推崇。
不得不说这家伙是个人才呀只可惜文化水平低了点如果能够好好学点东西将来一定能够成为一方诸侯！
人多好办事三个人一起小邓同志动脑动嘴二女轮番上阵构建文档一个多小时全部完成三个人终于齐齐松口气。
芮蕊把文档存储用邮件方式发送调研室每一个人这才转头笑道：“大功告成邓副主任打算去那嘎达安排我们？”
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