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“总分67分不过不是刘枫教授的哈！”哈哈！大家全都笑起来“健康状况25学习能力25创新能力40人际关系35党性原则5分。”很多人都面色古怪因为有刘枫教授的前车之鉴每一个人都寻求中庸不过党性原则这一条不能谦虚呀还有创新能力。
你敢说自己党性原则不够强你就失去了立足官场的资本啊！就连那些老虎即便被中纪委和监察部调查了还在大会上反腐倡廉呢。
不管背地里做了什么明面上都要一副正义凛然的样子都要把最完美的一面展现给所有人总不能见面就跟人说：“昨晚上收了五十万！”
小邓同志笑眯眯看向学员们：“从前五项来看中规中矩不过我想知道创新能力40怎么得来的本人弄出一个属性化数据模型才敢给自己38分！”
嘶！有人变脸了要知道干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建被誉为华夏文官政治的一大突破选人用人机制的一大创新。
搞出这样政绩的小邓同志居然只给自己38分其他人凭什么给40分？要知道现场都是组织干部谁搞出过和属性化数据模型近似的创新？
台下燕京党校副校长张海岩扬声道：“邓华同志过谦了你在各地执政的经历且不谈单纯创造性提出这个属性化数据模型在组织工作中史无前例凭这在创新能力上50分当之无愧！”
哗哗哗！全场报以热烈的掌声没有人反驳张副校长的话因为反驳张副校长。就等于否定自己的评分这个是万万不妥的。
更多人羡慕的目光看向小邓同志不要小瞧张副校长的话看似儿戏一样的填充答题卡但是张海岩给予邓某人的评价势必会传扬开来。
别忘了这位是燕京党校副校长是党系干部的领军人物除了储君校长大人以外党系干部中就是这位扛旗了呀。
这样的人物给予小邓同志的评价足够邓某人享用终生的“在组织工作中史无前例凭这在创新能力上50分当之无愧！”
如此高的评价让所有人为之侧目邓华却是暗暗苦笑本以为来到燕京党校会远离政斗没想到战场无处不在。
很显然张副校长不仅仅是夸赞自己更是在表态小邓同志智商低却不傻很清楚这个时候这个评价传递到中组部那帮人耳中意味着什么。
要知道燕京党校意义非凡这里是华夏培养高级干部的摇篮更是华夏的智囊团所在这里发出的声音没有人能够无视。
是要给中组部保守派施压吗？如果换一种方式施压小邓同志求之不得可是用夸赞自己的方式向那边施压不是捧杀甚于捧杀呀！
偏偏的邓某人还不好反驳什么好吧既然无法推搪自己只好笑纳就算明知道欲戴王冠必承其重也不得不承受别人戴上的高帽。
因为邓华很清楚从自己进入中组部搞试点开始就已经开始选择站边别无他途：“非常感谢张副校长对我的肯定不过我这不是自我谦虚而是医不自医。”
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