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徒弟就是好啊快赶上家里的小棉袄了邓馨雨年纪还小呢还不知道照顾别人呢。邓华笑道：“这不是还没到中午么？今天属性化数据模型构建的怎么样？”
“哼哼！”小丫头哼哼两声“麻烦大了！他们根本不予配合一个个还不说好话差点跟他们打起来没见他们要学功夫教训那帮混蛋么？”
还有这事？邓华一呆笑了：“就为这要打架？中组部的时候不也阻力重重么？那时候也没打架升天的现在就要跟人打架？”
小丫头鼻子嘴巴皱成一团那表情要多萌有多萌：“您是没在现场我们按照您的指示从上到下启动属性化数据模型构建。可是那帮中层干部一个个拽得很根本不把我们看在眼里真想打一顿出气。”
也许真的气着了小尤悠那张俏脸都涨红了不过想到祁连省的社会风气。邓华摇摇头这里自古匪患严重说白了就是野性难驯即便是市局的干警也带着一股子的匪气。
这样的警方必须整顿邓华越发坚定了信念：“要学会借势！别忘了你们是按照我的命令行事凡是不配合的全部在数据模型上呈现出来没有必要跟智商欠费的家伙一般见识么。”
智商欠费？一句话就把小丫头说乐了：“可不是么跟一帮智商欠费的家伙计较岂不是说我们智商也不高？还是师父有招数回头我们就按照您的办法把他们的表现全部呈现在属性化数据模型上没准也搞出一个数字干部呦！”
哪有那么简单？当初打造一个高海博也是邓某人费尽心机还要有恰当的时机。假如随随便便就打造一个甚至几个数字干部那样会导致四处树敌的。
属性化数据模型对组织制度改革意义重大邓某人不想它成为众矢之的他更希望数据模型像是春雨一般润物细无声而不是雷霆万钧激起满地怨气。
邓华笑笑：“如果真的打造几个数字干部会导致干部考核分级制度阻力重重根本无法真正推行下去。评分系统存在的价值就是要公平公正公开就是要有一定的权威性否则怎么可能以理服人！”
以理服人么？小尤悠撇撇嘴小丫头着实不相信一向喜欢动手的粗暴师父居然说什么以理服人骗鬼把？好像这家伙欺负妈妈的时候都没有什么以理服人呢！
那边的一帮也都停止了喧嚣俊峰雨愤愤不平：“您是没看见他们的德性仗着自己级别高资格老一个个尾巴上天了。老大如果你在现场我保证你会出手打人的有些人不打不知道规矩。”
这家伙！还真的把自己当成野蛮人了？即便是野蛮人也不能到处打打杀杀的吧？自己毕竟是官场中人不再是当年的古城一哥更不是那个因为打人被赶去当兵的小家伙。
三十而立的邓某人终于感觉到应该有点正事儿了当前面临的正事儿就是要*好眼前的一帮绝对不能让他们乱来最少自己要向他们的长辈负责不是？
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