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对此邓华毫不怀疑正想着门被敲响：“进来！”
“您好邓副主任我是彡英明奉命前来报到！”
英气勃发的中年人不是那种混迹机关的油腻大叔简历上显示他是63年生人也就是说比邓副主任年长九岁之多四十岁的中年人这么干净利索很有少妇杀手的潜质。
小邓同志点点头：“你的姓很特别呀选你过来就是因为你的姓至于说工作能力如何还需要在以后的磨合中互相了解现在自己填一下这张表。”
属性化数据模型？彡英明二话不说拿过那张表格坐到茶几边上飞快的填写上去。这么快？邓某人很好奇这位会给自己打多少分？
这是一次考验也是彼此相识的过程以后主仆之间能不能相处融洽全都要看属性化数据模型的构建小邓同志还是蛮期待的。
之所以选择彡英明因为这家伙有点恶趣味希望以后带着彡秘书下去的时候可以为难下面那些干部想想都期待那样的场面啊。
五分钟不到彡英明已经递交自己的答卷：“之前听说过属性化数据模型跟朋友要了一份表格尝试着给自己打分不知道是不是符合标准答案还请邓副主任批评指正。”
感情人家早有准备！邓华笑了：“你我倒是有缘让我看看！健康状况27学习能力29创新能力20人际关系23党性原则25应变能力28突发处置25抗压能力29有意思！”
真的挺有意思彡英明信心十足的会选择接近三分比方说健康比方说学习能力、应变能力和抗压能力创新能力打低分不一定是没有那样的能力很有可能是缺少机会。
想来也是在机关单位不需要那么多的创新这里更需要按部就班。不要说封闭如祁连省就连燕京城的那些机关单位也是如此创新在这里没有市场的。
“大局观20洞察力28适应新事物27个人魅力29教育程度28孝悌仁之本30忠爱祖国30信如海诚为本30！”
这是一个聪明人用这些数字向邓华展示了自己的内涵通过这样的属性化数据模型邓华可以看到一个立体的彡英明而不是档案袋中那个死板的二维人物。
“礼如山重迁居23道义为先28廉洁奉公29知耻近乎勇29宗教信仰30家庭状况30朋友圈20特长20合计637分！”
这个分数可不低邓华把表格放下看向端坐在沙发上的彡英明。这么久他始终安稳如山丝毫不因为邓某人的眼神或者动作改变似乎沉稳的过份。
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