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得！这位今天气不顺俊公子嘟囔一句不再出声闷头大嚼桂红犹豫一下还是给小邓同志倒上一杯茶毕竟人家是领导啊。彡英明迟疑一下还是说：“领导！一下子来这么多贵客我们招待起来压力不小是不是借调一些人来帮忙？比方说司机和安保？”
“这个想到了！”邓华点点头喝口水“马秘书长已经开始联系省厅和秦川军区估计还会联系省委省政府接待联络处和保卫处我们还是负责经济论坛的筹备工作招待那些大老爷不需要我们出头。”
现在重中之重还是经济论坛的筹备工作毕竟到现在为止各项工作还没有完成呢。办公厅这一帮每一个人都很忙不过现在已经比前三天好多了万事开头难。
眼下各项工作全面铺开剩下的执行和监督执行就顺畅很多芮蕊皱紧眉头：“邓副主任你不能全部精力都在筹备工作上我这个政策法规局局长还是孤家寡人呢难道就没想过给我找几个伴儿？”
忽然想起自己还兼着人事局常务副局长呢邓华挠挠头：“你可以举荐人选啊！此次中西部经济论坛要广开门路吸引人才嗯就是要打破地域界限打破档案管理界限要形成英雄不问出处的氛围只要是人才就要引为我用！”
大家都放下筷子认真倾听邓副主任这是要公开选拔人才的节奏啊！此前在新区也好在省政府办公厅也罢邓某人都没有权利决定用人机制问题现在他是人事局事实上的一把手人事局长还没影呢！
当年在川渝市市委组织部也好在淮阳省省委组织部也罢选拔人才都是在体制内。即便小邓同志想要从外面引进人才他也没有那个权限决定毕竟当时的他只是小处长而已。
根本无法决定这么大的问题现在不一样了在中西部经济论坛这边抓人事他上面只有人事局长和马秘书长其他人还真的没有资格指手划脚。
所以小邓同志有种指点江山激扬文字的错觉：“我们要从市场中找人！不要局限于体制内人才选拔培养而是要把全社会的人才纳入我们选拔的目标队伍从人才培养、人才评价、人才流动、人才激励、人才引进、投入保障六个方面把握重点。”
从市场中找人从市场中选拔人才！在这个时代不算是突破很早以前就有公开招聘科级乃至处级干部的先例但是在市场中为体制内选拔人才还是需要一定勇气的。
从外面找人会触动很多人的蛋糕体制内是一个庞大的关系网一旦出现空缺会有无数双眼睛盯着。比方说此次经济论坛人事缺口引动十二个省市高级领导干部的亲自造访人家来可不是来吃你的饭喝你的酒人家是要拿到干部位子的！
现在邓某人要从圈子外面选人那么圈子里的人咋办呢？圈子里还有无数人等着上位呢邓某人这是要惹祸的节奏么？
“要着力解决人才管理中行政化、官本位问题要着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文的三唯问题要着力解决科研成果转化难、收益难问题。”
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