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企业的总工程师一脸尴尬这件事的确无话可说新品研发对于联合化工来说的确是硬伤。实际上这些年来群英市的联合化工厂新品研发都不咋样几年前风光无限的一款产品还是买来的专利而不是自己研发的。
难怪下面的职工会不满意邓华点点头：“到现在为止联合化工厂没有在新品研发获得超大利益这也是企业不愿意投资的根源。但是各位看看世界顶级的企业单纯日化企业而言哪一个不是研发放在首位？永远买不来最先进的产品配方买不来最有市场竞争力的产品生产线！”
这是无数的事实证明的就像华夏前些年的彩电生产线电冰箱生产线最痛心的就是合资汽车厂。美其名曰技术换市场结果是狼来了叼走了肉国内的企业连口汤都没得喝！
偏偏还有某些砖家为合资企业歌功颂德眼睁睁看着国内的市场被外人占领把国内企业挤兑的半死不活一个个却睁眼瞎一般这才是最大的悲剧呢！
想要抢占市场想要在技术上领先必须自己搞研发。就像十几年后的华为就像奋发图强的军工企业就像十几年后的高铁生产那才是消化吸收了先进技术呢！
作为过来人的邓华深有感触：“作为有着十三亿人口超级市场做后盾的企业有着几十年历史底蕴有着国有资产管理公司做后盾的企业却不能倾尽全力搞研发！这不是值得夸耀的事情而研发部门绝非拖累企业的单位也不是企业亏损的渊薮。恰恰相反这是联合化工股份有限公司陷入困境的症结所在如果联合化工不能加大新产品研发投入加大企业和院校之间的强强联合相信不久的将来连厂长都是要下岗的！”
啊！连厂长都下岗？那岂不是说企业倒闭了？刚刚提问的工人涨红了脸在工人们眼中联合化工的技术研发部门简直就是一帮吃闲饭的偏偏还赚的比工人多得多。
那些技术员搞新产品的能力没有一丝一毫倒是争权夺利的本事一流在企业内也是薪水最高的一帮。事实上企业的领导班子成员也都是研发出身的尽管对企业的技术进步没有一点贡献但是人家有文凭啊！
仅仅是因为有文凭就登上了领导的岗位让下面那些辛辛苦苦的职工怎么看？这就是最大的不公平一线工人没有升迁的希望偏偏下岗的时候却要在首位难怪工人们不满意！
邓华继续道：“华夏有着最庞大的市场有着最宽松的竞争环境却没有足够强大的日化企业冲出国界线走向世界根本原因在于那些企业管理者鼠目寸光！不只是不注重专利和技术投入甚至把科技人员当成体力劳动者使用对他们没有相应的待遇和尊重您说呢？”
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