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第134章:第一百三十五章公司职位变动

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王经理走了。不知道是总经理认为他不称职叫他走,还是他自己觉得呆在这公司没意思而辞职了。

反正我觉得他是个老好人,不想得罪人,不适合做行政经理。就象我的性格不适合做行政经理一样。

王经理走后,金小燕就被提升为副经理,暂时负责行政部的工作。而且按照惯例,如果金小燕在副经理这个职位表现得合格的话,三个月后就会转正为经理了。

金小燕经过半年多的职场磨练,为人处事已经没有刚来时那么锋芒毕露了。她学会了什么时候该低调;什么时候该退让容忍;什么时候该溜须拍马。

这半年里我还听说她参加了一些职业经理人培训,知识面拓宽了,思想也就变得成熟多了。

还有,我总觉得金小燕的背后有一个高人在指点她,否则她不会每步棋都走得这么有条理。

在金小燕被提升为副经理之前,总经理曾经找我谈话过。

“莎莎,你在行政部做得还顺心吧?”总经理的开场白又是假装关心。

我想总经理找我单独谈话,肯定又是为了叫我拓展夏天公司的业务了。以前曹经理都会在场,因为上次我和她吵过架了,这次他就没有在场了。

我很厌烦地回答说:“还行吧。”

“你和金小燕配合得怎么样?”

我想不到这次谈话怎么会牵扯到金小燕,难道金小燕又在背后说我坏话啦,可我和她最近好象没有发生什么摩擦。我不解地看着总经理答:“不错啊。”

“你觉得她的工作能力怎么样?”

金小燕的成熟,公司的同事们都是有目共睹的。虽然我不喜欢金小燕,可也不能乱贬低她,否则我在总经理面前也太显得心胸狭隘了。

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