麻雀的理想提示您:看后求收藏(第三十六节:交代大事,完美强者,麻雀的理想,新笔趣阁),接着再看更方便。

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。

但不管怎么说,适合未来人类居住的大房子是肯定需要的,而且不会少。那么地球联盟公司就必须要考虑到这一点,传导给普通人类的建筑知识也要‘够大’。

其实该如何做并不需要秦淮过多指导,他只需成立这样一个部门,然后说出让谁负责就可以了。剩下的该如何做,自然由负责人去打理。脑袋都那么聪明了,难道还搞不定普通人类?

因此秦淮在开会的时候,说出的第一件事便是公司建造部门成立的问题。

但他说出来后,并没有人主动相应。这个在传统行业中油水足够丰富的房地产业,却并没有让现场任何人动心。现在大家都不需要钱了,拿着钱基本没用啊。大家现在最想干的事就是修炼,不停的修炼。

而要修炼,只有留在地球联盟公司内部。即便在外面也可以修炼,但修炼度绝对比在公司里面。如果派遣出去的话,岂不少了修炼的机会?

因此大家都宁愿待在公司内做一个小小建筑工人,也不愿意做那看起来牛逼到叼炸天的世界第一房地产大亨。

见此情形,秦淮很不爽的哼哼一句,然后直接把这个光荣的任务划给了大徒弟光头佬。

这家伙现在整天没事可做,天天泡在训练基地内。修炼度自然是突飞猛进,可有了旺盛的精力后,就喜欢到处找人切磋。时常在公司内和别人从这栋楼打到那栋楼,然后从天上打到地下,又从地上飞到天上,把公司搞得鸡飞狗跳。

既然精力这么旺盛,那就去全球折腾。全球人类的居住问题就交给你了,你看着办吧。

秦淮一句话,顿时让光头佬垂头丧气,我的命咋这么苦呢?至于其他人,在松了一口气的同时都幸灾乐祸偷偷笑了。

建筑问题解决后,公司所面临的第二大问题也被秦淮立刻摆在了台面上。

公司内的第二大问题,便是人才培养问题。

现目前公司内虽然有了好几千员工,但这些人还是少了点。现在培训的这些人,在以后都是要放到全球各地的,将是领导全球崛起的先锋。

几千人看起来很多,但把他们分撒在全球,那就像是把一瓢水泼入大海,一个浪花都不会溅起。吸血鬼都有六七千人,可他们被分撒在欧洲之后,每两个人之间的距离都相距上百公里。

这还只是欧洲,如果分撒在全球,那就更稀少了。

因此地球联盟公司内的人才还是太少了,还得增加几万人。

而现目前公司内的人员百分之九十五都是华夏人,除了卡斯帕那批曾经的吸血鬼,就没有外国人了。公司既然叫做地球联盟,那就是每个国家的人都要有,每个民族的人都要有。

公司是有人事部的,人事部由秦雄在负责,这件事自然该有他来操心。

对此秦淮只说了几点要求,先:选拔到公司的人员品格必须端正,哪怕经历了很多挫折苦难,也要有一颗积极向上的心。

第二:必须有着坚强的毅力,否则不管我们怎么培养他们都强大不起来,那就是在浪费名额,浪费时间,浪费资源。

第三:尽量在每个国家,每个民族都选拔一些人,做到全球均衡。当然,如果某个民族或者国家没有一个人合格,那也不必强求,宁缺毋滥。

第四:培养过程中不可带有色眼镜,全部一视同仁,从最开始就做到最公平。

秦淮所说的主要内容就这四点,这是他最在意的四点。本来以秦雄的脑域都明白这些,但秦淮还是当面说了出来,算是说给所有人听,让大家共同监督。

至于如何选择人才,用什么方式去选拔,那就不需要秦淮去啰嗦了,秦雄现在可不是当年的傻子,他在公司是绝顶聪明的人物,自然有他的办法。

公司现在所面临的第三件事,也是地球联盟公司责任最重大的一件事——市场接轨。

到现在为止,秦淮母亲白意已经破解了很多外星科技,很多科技都可以投入到实际运用中。

但现在除了全息技术,还没有其他任何科技投入市场。

一是限于之前有着很多的能力者,他们随时随地破坏着人类的和谐稳定,一旦某些高科技面世,到时候恐怕给会给他们带来不可预见的帮助,从而加剧世界的混乱。

二是破解出来的这些科技或高端或鸡肋,比较杂比较乱,一时半会儿不好定位该如何面世。

现在,第一个问题没有了,第二个问题也正在被萧仁处理,当他处理好了之后,便是普通人类享受外星科技福利的开始了。

本章未完,点击下一页继续阅读。

小说相关阅读More+

重生女主叫顾暖暖

凝火火

庶女狂后:休掉残暴魔君

白衣缥飘

首席虐恋:复仇计划太伤人

灰姑娘的梦想

我的武魂是绿萝

团圆小熊猫

好想住你隔壁韩经年

叶非夜

穿越之我为传奇

宇莫殇