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第四百六十一章中庸之道
原子同放下笔记本,笑了一下,又觉得这个时候似乎不应该笑,急忙又收住了笑容道:“各位领导刚才都说了不少了,我提一些个人的浅见,以供各位领导参考。 ”说着将笔记本翻开,看了一眼,接着道:“纪律作风整顿一直是一个老大难的问题,我觉得有这面两方面的原因,第一是我们现在的干部队伍的整体素质上不去,多少年养成的疲沓的作风相当严重;第二是我们的激励机制跟不上,很多干部就存在干好干坏一个样,干与不干一个样的思想,总是敷衍了事,由此也滋生了一些干部不务正业,游手好闲,喜欢论是论非的毛病。我觉得如果要进行改革,是不是从这两个方面着手,会取得一些效果。当然了,这只是我个人的一些浅见,各位领导拿主意吧。”
原子同说完看了一下廖天明。廖天明面无表情,还在玩自己的游龙八卦掌,让原子同也看不出来,他到底是赞同还是不赞同。
大家都说完了,该是廖天明总结言的时候,廖天明就沉默了一会,道:“各位都说的很不错,都说到了点子上,特别是万市长,一针见血,抓住了问题的关键所在。我完全同意。下面我谈几点建议:第一,由市纪委牵头,尽快成立一个全市纪律作风整顿领导小组,组长由我来担任,副组长由万市长和清华同志担任,天成同志具体负责,富云同志牵头公检法部门搞好配合工作,对一些违法乱纪的干部一定要严肃处理,决不姑息。第二,征集各方面的意见,拟定一个全市领导干部自律守则。由清华负责,纪委牵头,秘书处密切配合,搞好具体制定工作。第三,富云同志下去后马上跟检察院联系,对城管委进行一次彻底的调查,把那天在广场上违纪执法的城管人员清理出城管队伍。另外,要对城管委主任进行审查看有没有问题,如果有问题,马上联系组织部罢免城管委主任的职务,再移交司法机关,依法裁处。当然了,对城管委主任的调查,一定要本着惩前毖后治病救人的原则,一方面要做好保密工作,另一方面也要把握好轻重。好了,就这样吧。”
这个市委小范围的会议,开完之后,最倒霉的恐怕就是沂南市的城管委主任了。他恐怕怎么也不会想到,事情都过去将近一个月了,会因为市委里面的人说万重山的怪话,而把自己给牵连进去。
事实上,沂南市城管委主任雷安泰在事情生的当天就去找了沂南市市长程方,让程方从中斡旋。程方嘴上虽然答应了,但也不好因为这么一件事情去找万重山,就一直托着。
走出廖天明的办公室,原子同就跟在王清华的屁股后面,进了王清华的办公室。
“王书记,廖书记让制定干部自律守则,还需要你拿总啊。”原子同站在那里,在未经王清华允许的情况下并不敢坐下来。
王清华就笑了笑道:“原秘书长,制定干部自律守则的事情,你先跟罗书记商量商量吧。看看他有什么好的建议。罗书记分管纪委工作,在这一块肯定有高招。另外你也可以借鉴一下别的市的成功经验先搞一搞嘛。我虽然负责,但最后还需要廖书记亲自定稿。你先拿出个具体措施。完了咱们几个再在一块商量,你看好不好?”
原子同道:“行。”看了一下王清华的脸色接着道:“罗书记……是不是你先跟罗书记打个招呼。要不然,我害怕碰钉子。”
原子同的意思,显然是想对罗天成评价两句,还是忍住没有说。罗天成这个纪委书记也算是当到家了,平时总是黑着脸,一副铁面无私的表情,别说跟下面的人了,就是跟市委一些领导见面都不大打招呼,总让人产生一种非常敬畏的感觉,好像你有什么把柄在他手里攥着,他随时都有可能把你叫过去谈话。所以就连原子同,对罗天成都有些忌讳。
王清华虽然知道罗天成这个毛病,也不好说什么,就哈哈笑道:“原秘书长,你是不是对罗书记有什么偏见啊。”说完了,害怕原子同接了自己的话,说出什么不堪的话来,就马上接着道:“好吧,我抽时间给罗书记打个招呼,让他密切配合你的工作,你看怎么样?”王清华说着就有些调侃原子同的意思了。
原子同也只是笑笑,道:“那我就谢谢王书记了。如果市委领导都能跟王书记这么平易近人,我们的工作就好搞了。下面的人对你的评价一直非常好,说,在市委领导中,只有你最体恤下面的人。”原子同是在奉承王清华,却也奉承的不是那么回事。如果下面的人对王清华的评价最好,那么把廖天明和万重山摆在什么位置呢。王清华不就成了喧宾夺主了吗。
不过王清华倒也想听听下面的人对自己的评价。像自己处在市委副书记,这个不尴不尬的位置上,下面人的评价是很关键的,不能全是好评,如果全是好评了,就把市委书记廖天明和市长万重山盖下去了,当然也不能全是差评,那样的话,迟早是要出问题的。最好的评价就是中庸,好评不要太多,但也要占主流;差评要有一些,但绝不能涉及到权力的斗争。只有这样才是最稳妥的。
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