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最近方华有点烦。
按说刚刚抱得个大胖小子又有辆新车心里想的都得到了应该春风得意才对但他确实有点烦。
两个月前潇南市为了加强市场监管整合监督资源在各区成立市场监管局将原先工商管理、质监、药监等机构合并到一处。方华原来在药监大队办公室专门负责信息报道、文字材料重组后安稳清闲的位置被别人顶掉到监督大队第三分队担任市场监督员每天奔波在商场、药店和菜场等地。
工作辛苦一点并没什么主要是他的领导——第三分队杨队长是个刺头本来在工商所有望提拔所长突然被弄到监督大队做苦差事心理极度不平衡。他本身只有高中文化因此最不鸟高学历知识分子从组队起就看方华不顺眼动辄便说“知识分子都是改造对象”扬言“我不要研究生而要踏实肯干的人材”心安理得地安排方华做最苦最累的活儿而且故意挑刺找碴搞得方华非常郁闷。
机构调整到位市场监管局决定全面试运行市场监管系统一方面实施全流程管理自动化办公另一方面监督大队每天安排的任务、成果都必须如实记载到系统里备查将来各区还要在此基础创建信息共享平台防止重叠执法、交叉执法。
市场监管系统是省局聘请国际知名it团队借鉴欧美先进经验和系统功能开发而成的优点是功能齐全、数据细化准确、网络应用强大但缺点跟优点一样突出那就是不太符合中国人的录入习惯且操作繁琐画面不够友好。
通知下达到第三分队杨队长在办公室将所有局领导的娘都问候了十几遍情绪激昂地表示那帮人纯粹吃饱了没事干市场监督员任务已经够重每天还得花个把小时把所做的事分类列项输入系统哪有那份闲工夫?
无奈市场监管局办公室落实专人每天在系统里监督发现哪个分队没有录入数据或录入不完整立即汇报领导然后便是电话训斥、通报批评、扣发奖金因此杨队长虽然怨声载道却不敢消极怠工。
折腾了两天杨队长发现方华录入最快最好别人需要一个多小时杨队长自己则将近两个小时方华每次二十分钟就ok眼珠一转以统筹安排工作为由要求方华承担整个分队的录入任务前提是不准影响正常工作。方华不得不白天在各处进行日常监督下班后独自在办公室录入数据。
任树红在方池宗面前抱怨说这样下去没前途也罢了老被领导不待见严重影响情绪能不能找那些老战友换个岗位。方池宗摇头道机构调整刚刚到位现在托人调动不合适再捱阵子等时机成熟再说。
度日如年唉。任树红叹道。
方池宗眼珠一瞪斥道小晟在三滩镇底下的村当大学生村官时日子多难熬?不也挺过来吗?想想小晟你就觉得方华其实缺少锻炼!
任树红不敢多说委屈地回房间抱聪聪去了。
过了十多天市场监督局通知召开系统应用座谈会要求各分队负责人和一名熟悉系统的人员参加。杨队长极不情愿让方华在这种场合露脸可事实上整个分队数据都是方华一手负责别人真说不出名堂只得事先交待:
“未经我同意不准乱说否则回去有你好看!”
系统应用座谈会在中会议室举行高副局长主持系统研发小组和参与项目监管的怡冠公司代表列席市场监督局各部门、监督大队六个分队代表出席。
方华意外看到爱妮娅就是怡冠公司代表坐在高副局长右侧镇定自若隐隐有大家气度。爱妮娅显然也看到他但并无任何表示方华一想那晚在三滩镇两人并无交流且她大部分时间和赵尧尧到外面聊天没准早就忘了他是谁只觉得眼熟而已。
按会议安排大家分别回报系统应用的体会主要是指出不足。机关各部门负责人早已揣摩领导意图主要以肯定系统功能为主最后轻描淡写提一两点需要完善的地方无非是网络延时、菜单结构繁复等大而化之的东西并无新意。
轮到各分队队长发言时火药味就比较浓了。他们原本带着情绪来的抱怨工作量本来就很大又加个不伦不类的数据录入感觉是画蛇添足。特别杨队长见英雄所见略同顿时来了精神说得唾沫横飞指责系统只会增加工作量实质毫无作用与原先手工记载的监管台账没有区别。
高副局长面沉如水很是为这帮不听话的家伙恼怒。毕竟是重新整合的队伍人员素质、工作作风、思路和习惯都千差万别磨合期内磕磕绊绊争执不断别说监管系统这样的全局性工作就是部署个临时任务都要吵大半天。
但市场监管系统是省里为加强市场监督实现数据平台化而采取的管理措施将潇南市作为试点既是信任也是压力只能成功不能失败。高副局长打算拿系统应用做文章杀几个不听话的猴子立威!
等发言全部结束爱妮娅沉着冷静环视全场道:
“刚才各位领导的发言各有特色指出系统存在的诸多不足对系统功能改进、结构优化发表建设性意见我们技术人员已做了认真记录今后将结合座谈内容和需求不断改进和调试尽量让系统操作更加简便更加人性化。当然是指部分领导发言同时我非常遗憾地发现个别领导对系统根本不熟悉甚至从未动手操作过却横加指责说三道四这就有点莫名其妙了……”
此言一出全场顿时静得连针落地都能听见。爱妮娅的发言太出人意料了一般来说座谈会就是神仙会大家随便说几句领导随便表扬几句然后好酒好菜伺候每人发个纪念品会议在和谐欢乐的气氛中结束。
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