第1935章 家具加工

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白钰指着自己鼻子话里透着寒气：“那位被宰的消费者就是我！怎么需要我出示发票还是到现场指认？”“啊！”

戚镇长反应很快“我回去后就组织核查责令温泉浴室整改并叫老板公开道歉以后再出现类似情况处以十倍不二十倍罚款！”

“十倍？”白钰冷笑“斩冤大头斩到县长头上我也要斩他一把！不是以后而是这次就要罚罚一百倍！明天叫老板亲自把钱送到正府办我会叫电视台现场录像公开播放！”

666元罚100倍就是66600元白钰的刀也够锋利的。

戚镇长大惊失色连忙道：“白县长联泉温泉浴室是我们镇优秀企业纳税大户每年定向向镇小学捐赠十多万元形象健康正面……我觉得严厉罚款就可以了电视曝光……对这样的服务性行业影响太大还是……还是……”

白钰盯着他过了会儿道：“你泡了多少回免费温泉？”

说罢拂袖而去。

当晚白钰与渑谷镇镇长曹建秋长谈两个小时主题是因地制宜打造一支手艺精巧的木匠队伍带动全镇脱贫致富工作。

通过上次座谈会和撰写的材料白钰就觉得这个小伙子有想法会琢磨事儿。后来向夏艳阳打听曹建秋是当年轰动商砀的高考状元被录取到潇南大学经济系；毕业后原来在省直机关做秘书不知何故得罪了省领导旋即第二年打发回老家。阚树还蛮惜才的并未落井下石而是安排到渑谷当镇长助理之后转为副镇长、镇长提拔速度未必比在省直机关慢。

阚树可以说某种程度颠覆了白钰对传统本土系的认知。尽管阚树有粗鲁无礼、缺乏涵养的老部下冯承格但也有史安行、曹建秋这样年轻并有点子的中坚力量可以说这部分干部才是本土系顽强扎根于商砀的基石。可见阚树在选拔作用人才方面不遗余力并非一味搞钱权交易、任人唯亲。

毕竟白钰等人只是匆匆过客商砀的发展需要几十年如一日踏实坚守的领导干部。

关于渑谷镇脱贫致富工作曹建秋进行了很多调研和思考在排除若干不切实际的方案之后终于眼睛一亮从统计报表当中发现渑谷镇的亮点或者说特色即在外做木匠的人比较多！

这是基于两个原因一是环保红线对于芦山后山木材砍伐没那么严格；二是渑谷镇传统喜欢种植速生林木材资源丰富很多山民每年都有砍伐配额因此农闲时砍两棵树回家慢慢做些家具什么的久而久之木工水平就上去了若再经人指点技艺方面便能取得突破。

据统计目前在外做木匠活的渑谷镇人大概有三百多位每年春节回来后又会带些新手上路因此队伍还在不断扩大。

曹建秋的设想是春节期间请返乡的木匠们广撒网多物色学徒花半个月时间进行一对一或一对二辅导这叫学前班；然后筛选出一批上手比较快的成立学习班镇里花钱聘请几个经验丰富、技艺娴熟的老木匠留下来专职指导——类似于技校但实践性更强甚至根本没有纯理论课所有时间都用于实践反正渑谷镇别的没有就是木材多。

这批学员培养出来后就是木匠行当里俗称“大工”而学前班被淘汰的则是“小工”小工只能给大工打打下手做些辅助类的活儿。

分两个方向：一部分木匠到外地打工；各种原因不愿离家的镇里兴建家具加工厂承接私人定制的家具单子——主要业务来源于网购平台曹建秋已做过调研随着大量机工、千篇一律的家具充斥市场消费者越来越倾向个性化、融合自己喜好的定制家具。

“好建秋的策划既别出心裁又务实可行我看不错”白钰夸道“本小利厚还能广泛吸纳劳动力形成渑谷镇独特的劳动力市场很好很好。接下来需要县里给予什么支持？”

曹建秋道：“万事开头难难就难在家具厂的起步阶段——培训学员、兴建家具厂这些工作镇里能独立解决费用也不高。但家具厂创办初期不可避免会遇到没订单木匠们技艺尚不成熟小毛小病不断等问题等米下锅的时间如果超过半年厂子没收入木匠们拿不到工资首先信心就得垮掉。”

“唔”白钰已经猜到对方想说什么故意问“那怎么办？”

“请白县长给予最直接的支持具体就是请正府办发通知从春节后起半年内所有机关办公桌椅更新都从渑谷家具加工厂订购这样确保工厂起步阶段有活干工期又不紧张给予木匠们提高技艺的机会。”

曹建秋目光热烈而急切地看着白钰。

“全县机关办公桌椅更新建秋的胃口太大了”白钰沉吟道“正府组成部门数十个16家乡镇半年汇总起来的订单你一年都做不完；况且款式单一、标准制式的办公桌椅也不利于木匠水平的提升……这样吧我拍板今年一季度前给你一百套桌椅订单前提是家具加工厂如期建成投产所有工匠全部到位能做到吗？”

曹建秋还没来得及回答沈主任一头冲进来上气不接下气道：

“不好了白县长俞书记被上访群众打伤送进了医院！”