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得到了再三的保证后，跳跳这才得以脱身，联迪好奇的问：“你真要给美术部拿去做研究啊？”
跳跳吐槽道：“我只是为了脱身而已啊！”
那你说的这么诚恳是什么鬼啊！联迪在心里默默补了一刀。
带着跳跳继续往前走，看到了一群...艺术行为家？联迪扶额，市场开发部常年处于幼儿园小朋友状态，一言不合就各种争的面红耳赤。
只听其中一个穿一条裙子的男人说道：“你这个idea根本就不迎合市场需求好吗。”
还有一个打扮的有些像阿拉伯人一般的男人更加奇怪，大热天居然还戴着一条..围巾一样的东西，更怪异的是居然还罩着头..只见他阴阳怪气的说道：“只追求市场需求，而不坚持自己的风格，很快就要被淹没在风潮之中。”
另外一个小平头看起来是最正常的，长相普通到让人过目即忘，语气平淡的说道：“开始我们坚持的东西是不能变的，不能因为一些小困难就改变初衷，至于别的大家可以再商量。”
跳跳凑到联迪旁边小声的问道：“你们公司的人..都这么风格特异吗？”联迪摇摇头说道：“这三个是美术部的管理人员，额，大部分还是正常人的，不信你往里面看。”跳跳顺着联迪手指的方向往里看去，看到里面的员工都像打了鸡血一般在电脑前手指翩跹着，黑黑的眼圈在电脑惨白的光线下，像一排排的幽灵。
这种氛围简直媲美传销洗脑嘛，跳跳有点不寒而栗，有些不太确定的问道：“老师的公司，员工为什么..看起来如此的拼？”
联迪看到跳跳的脸色，便知道她误会了，赶紧解释说道：“我们老大，每次都会把赚的钱拿出一部分作为奖励员工，而且年终分红会搞活动抽奖，上次有人抽了一辆BMW6系啊，酷吧。”
跳跳咂咂嘴，怪不得个个工作这么拼啊，果然是有钱能使鬼推磨。
继续往前走，是一个人烟稀少，只有一个大叔的部门，大叔看起来电脑也不太会用的样子，上面简单的一个牌子写着三个字，人事部。
联迪继续介绍道：“人事部之所以如此简陋，是因为本来没有这个部门，这是公司里技术部一位大神的老爸，大神的老爸在老家孤苦无依的，老妈死的早，爷俩相依为命。公司聘用的员工都是经过老大的考核，当时考虑到这个特殊原因，设置了人事部。这个人事部的大叔..有人的时候就在这稍微迎接一下，顺便熟悉一下新人，没事的时候还兼职门口的保卫啊开关门什么的。”
看来老师的公司还挺人性化，跳跳不禁对这种人性化的管理多了几分好感。路过人事部的时候，大叔憨厚的冲跳跳笑了笑，露出了一副有点黄的牙。常年面朝黄土背朝天，让大叔的带了几分劳动人民的泥土气息，让人十分安心。
继续往前走就是公司的核心部门，技术部。联迪拍了拍自己说道：“技术部没有管理层，全是大神，比如我..还有老大。”(未完待续。)
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