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领导班子即将换届,至于下一届班子如何组建,除了少数几个人外,谁也不清楚。但有一点是肯定的,即陈春肯定不会离去,他仍然是主心轴,因为,他是届中上任,除非有某种特殊情形,升迁或出事倒败。单位内部时而有这方面议论,甚至有鼻子,有眼儿的,炒作得风风火火,东方煜知道,这都是些利益相关方的无为关注。俗话说,不种那片的田,不向那片的天。他东方煜虽说也渴望着这个机会,但他自知之明,目前,还是距离他十万八千里之遥的事儿。记得曾经陈春同他开玩笑似的聊过这个话题,陈春说,如你这种情形进班子,恐怕得捱到大林那份儿上。说者无心,听者有意,对他的打击不可谓不小。的确,私下里,各自在这个机会面前斟酌着,不少人对号入座,或是猜测哪些人有可能入围。大家猜测过来,琢磨过去,却很少有人扯到他头上来,即便偶尔有之,也一半认真,一半开玩笑,甚至不乏戏谑调侃的意味。

领导班子会议,他时而参加,多少知道圈子内是怎么样的一种情形。说是一个领导集体,提交会议的事项必须经过集体决策,可实际上几乎都是陈春一个人说了算,只要他开口了,基本上就是定调了,没有哪个楞头青故意找茬,除非牵涉某个成员切身利益,不得不有所争取。当然,一些事项,是必须通过会议这种组织形式民主一下确认下来,从而显得不是一个人擅自作主。再说,这也是自我保护的有效形式,应时应事的事儿,形式化无关紧要的事儿,可以显得自我严谨;有风险的事儿,有麻烦的事儿,也好有个遮挡,有个说法,这是管理策略。提交会议研究的事项,并非一概是规定的议事范围,什么该提交研究,什么不该提交研究,完全掌握在陈春一个人手中。只有他一个人有召集会议的权力,召开会议时,一切都斟酌确定好了的。当然,别人也不会好端端提出开会的建议,更谈不上说事。多年的管理生涯,陈春也有足够经验,心如明镜,牵涉利益再分配方面,往往谨慎研究。要么同班子里有一定影响力的人通气,要么逐一通气;若是即时性的事务比如某项不便公开,同时又超出规定的审批权限的开支,会议上明显通过不了,个别通气也不方便的,他将通过相关人员的变通办法分解处理。

然而,东方煜在会上是哑巴,没有发言权和表决权,只能发挥耳朵、眼睛和手的作用,嘴巴派不上用场。他带着耳朵、眼睛,是为了作笔录用的。当然,偶尔也有插嘴的时候,那是因为一时忘记了自己的身份情不自禁,但往往容易遭遇不屑或漠视,那滋味的确不好受。好在是陈春让他参加的,别的人也不好说上什么,这多少也是一种心理上的安慰。用时下时髦的话说来,他呢,是属于圈子外的局内人,换句话也可以说是心腹。他私下里也承认,有时候,他这个圈子外面的人比圈子内的人管用。时下不是有一种说法嘛,一些的人,人虽在圈子内,实际在圈子以外,一些的人,人虽在圈子外,其实在圈子内。当然,他自知之明,他不是严格意义上的圈子外的局内人,因为,他显然做不到同陈春推心置腹,面授机宜,似乎还有那么一层捉摸不透的隔膜。这层隔膜是什么,他的确理不清头绪来。

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