276奖励欣赏

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快到午餐时间，会议室中的谈话正进行到中途。秘书考虑到会议要开一天给主管们的桌子上摆了各种茶点。黄小蕾百无聊赖的站在窗前看着窗外的景色。在满屋子西装革履的男女中只有她和讲台上的人站着，因此显得有些突兀。不过她的作用仅仅是旁听，Michael才是主要的聆听者。在众人都进入状态后也没人在意她这个‘局外人’。

正在演讲的是公关部的负责人。最近虚拟网络如此火热与公关部关系密切，也因此，他成为公司工资最高的人之一。众所周知，沃克集团对股份一向控制的非常严格。但在金钱方面从不吝啬。据传今年的账务出来之后，沃克集团会给旗下所有公司总裁奖励一座小岛。并批下资金额度给各总裁，用于奖励各公司的杰出人才。依照公司以往的管理，这笔资金绝对不会小。对于首战告捷的沃克点阵公司来说，如果这笔资金不能令他们惊喜的话，那么他们要考虑一下是不是该找总裁谈话。看看是要跳槽还是有他们自己没发现的没有做好的地方。

将近午后的阳光照在身上暖暖的。在这样一座舒适的办公室，照着阳光，听着无趣的演讲。很多人昏昏欲睡。公关部的罗伯特是个很正经的人，不苟言笑。严肃的甚至让人怀疑他这辈子究竟笑过没有。一般公关部都会找些长袖善舞的人。他担任公关经理的时候很多人猜测他究竟能做多久，做到什么程度。因为比起做普通公关活动，这个人更像是做危机公关的。

高学历，高智商，高效率。这是罗伯特显而易见的优点。精准的判断和丰富的经验，没有任何人怀疑他的实力。这是一个中流砥柱般的人物，是公司稳定的基石。很多人乐意请他。但大概不会是公关经理的位子。在公关经理的位子放这么一个严肃的人……新闻发布会直接会变成中央台的新闻直播现场。

公司又不是政府，没必要每次都像新闻联播这么严肃。会让媒体和民众觉得沉重继而失去关注的兴趣。可以说，世界上这么多公司，让罗伯特担任公关经理的人一只手能数出来。而沃克点阵公司恰恰需要这么一个人。Michael从在酒会上看到罗伯特的时候就在盘算怎么将他挖过来。那时罗伯特是大使馆的工作人员。要不是有人与他打招呼，Michael一直以为那是大使馆的保镖——毫无违和感。

接到Michael的邀请，罗伯特开始并没多少兴趣。Michael过于漂亮的脸蛋和时装款西服令人敬而远之。让一个严肃正经的人在一个轻浮跳脱的人手下工作无疑是个折磨，罗伯特没有自虐的习惯所以委婉的拒绝了。

有了第一次的接触，Michael学聪明了。第二次他穿着传统西服，连哄带骗的将黄小蕾带出来与罗伯特共进午餐。罗伯特对于Michael的印象虽然不太好，也无意与这种有钱的公子哥有交集。只是Michael话说的太死，他不好拒绝才同意共进午餐。

黄小蕾也是一个聪明且严谨的人。当时她刚刚结束在各个大学的演讲，在业内小有名气。两人之前没有交集却是相谈甚欢。于是在Michael承诺了相当优厚的薪酬之后。罗伯特正式加入沃克集团。当时沃克点阵公司还没有成立，黄小蕾是公司的主事人。Michael刚刚办完油田的事情回来，对他接管新公司的命令还没有下达。罗伯特以为会成为黄小蕾的手下，没想到兜兜转转还是让那个轻浮小子成为上司。

现在罗伯特可不这么想。在一屋子看似认真听演讲，实则神游的人中。Michael是少数几个认真听他汇报演讲的人。

沃克集团无论哪个公司在外人看来都很神秘。他们很少开新闻发布会。除了Michael。其它几个总裁几乎不为人知。他们从不主动制造话题，对于已经产生的话题也很少回应。前一段时间新闻闹的沸沸扬扬，沃克集团公开发表言论的次数一只手就能数出来。这让公司的形象一是神秘，第二就是稳重大气。媒体称为‘不动如山’。所以Michael才会找到罗伯特。他要的不是能制造话题的人，也不是专业‘灭火’人员。而是一个稳重的能干的，在幕后就能搞定一切。不用闹到前台的人。性质造成他的汇报演讲枯燥无味。他不像业务部经理那样善于运用比喻，让满屋子人哄堂大笑。也不像技术部门经理那样随和交友广泛，所有人都愿意给他面子。这就造成现在的局面。若不是这些人还顾忌自己的面子问题，怕都是睡的流口水了。

正经人的好处就是严谨，坏处同样在此。至少其它人是这么认为的。会议进行了一上午，所有人都饿了，精神也略显疲惫。这样的情况下还有听一个不会笑的大叔用平淡的声音‘念经’……罗伯特自己都觉得无趣。只是他的专业素养让他必须汇报完才能下台。