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带队而来的人黄小蕾正好认识。上次见的时候还是研究员,现在已经是研究所的副所长。在业内是偶像级的人物。不过黄小蕾于他同样是偶像级的人物,所以他接到命令自动请缨亲自带队来到这里进行调试。
硬件方面都是成熟的东西。黄小蕾真正要忙的是程序。小说家们对各个角色的人设都已经完毕,人物角色的外形定稿,模型和动作设计也已经完成。她要做的就是进行智能化设定。
角色的外形拟人,声音是人声,动作流畅的一点看不出是假人。但没有程序将它智能化的话,它就只是一个死物。
智能化的设定是一个非常庞大的工程。黄小蕾从peter的沃克阵图公司带过来大批的骨干,有正式的工程师也有实习人员。这些人完成这里的程序后,将加入预计在明年成立的红盒子集团有限公司,去制作虚拟网游的相关程序。这里的程序比虚拟网游的设定要低很多,用来练手最好不过。还可以带带新人,壮大公司的员工。
经过重组之后,公司留下来的人都是精英骨干。不禁工资高,公司也十分重视。都是对公司忠诚度非常高的优质员工。
其实这些程序计算沃克自己就能完成,但要培养自己的员工,培养对沃克有用的技术人员,必须要这些人强大起来。这次的项目在别人看来是一个大项目,在黄小蕾看来是一次大型培训。她必须让这些程序员成长起来。她要教会他们超越这个时代的科技。
不同于研究室的科研部门。她不是把知识交出去让他们研究,低了两个文明等级,给他们事物,他们也参研不透。她要做的是像老师那样从基础知识开始教导他们,教的不是知识,而是一种意识。一种学习方法。用这些方法覆盖他们已经掌握的,引以为傲的知识。
这些人都给系列做过程序,很多人都是做了4年的老程序员。简单的人物设定程序难不倒他们。教导起来相当省心。
这几天公司一直处于一种非常微妙的气氛。到处都是穿着白色制服的程序员。无论什么时候见到他们,手中肯定都捧着电脑。电脑上的数据像流水一样流动。
为了区分公司的员工,技术人员都是蓝色的连体式工作服。程序员是白色制服。其他人员则是灰色的制服。要是看到穿西装领带的人,那肯定是公司上层的领导,或是公司以外的人。黄小蕾换上白色制服以后,马上就融入公司。负责公司日常事务的白沐阳成为公司最醒目的人。
白沐阳没有恢复以前的职位,他的身份仍是黄小蕾的助理。现任的总经理是r派过来的人。知道上层的意识,这个人非常识趣。他平常只负责公司的后勤,其他事务都是交给白沐阳去做。于是经常能看到白沐阳带着一队助理在公司奔波,成为公司的一个景点。
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