第2549章 提前谋划

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白钰含笑道。“更高平台”听得王客心弦略动。目前自己缺的就是平台在矿业、工业为先的城市农业向来只是附庸再怎么努力也干不出成绩。很明显新市长要在环保和机器人两项工作取得突破必须甩掉矿务系统那批人以局外人思维进行改革创新。

“我考虑一下尽快给您答复。”王客矜持地说。

下午还陆续来了两批人。

一是副市长兼**局长汪博友一是抚忠县县长陈爱郴和千萍县常务副县长崔月琴。

汪博友一看便知混江湖的见人就笑笑声豪迈声音洪亮说话爽朗但细谈就会发现属于粗中有细的猛张飞貌似朋友人哥儿们义气实际上很难窥探其内心世界。

白钰也不跟他周旋直截了当道：“请汪市长做好全面接管矿区**分局、加强矿区治安和*等方面工作。森林**都划归地方**管辖矿区没必要搞什么双管！我需要的是正府一声令下直接喊到基层分局、派出所民警而不必再经矿区管委会讨论研究能做到吗？”

历来上电特色是矿区分局人事归矿区管委会业务归市**局。按中国国情业务算个鬼啊掌握人事话语权才是硬道理因此矿区分局名义上都在市**局花名册实质是矿区管委会直属部门。

八个矿区分局全面划归市局汪博友当然乐见其成遂正色道：

“从警务流程和业务管控等角度讲早就该实施了但上电矿区有其特殊性因此省厅叫了好几年都没能落地如果市委市正府痛下决心解决这一老大难问题再好不过市局加班加点也要配合做好协调和调整工作。”

“对！”

白钰抓住题眼晃了晃手指道“有些干警在矿区分局一干就是二十年、三十年跟老板啊矿主啊工程商啊打成一片晚上吃饭都排着队邀请轮岗制度沦为摆设明眼人一看就有问题！加强矿区间横向交流；市县分局之间、县局与矿区之间跨区域交流；三年轮岗是铁律警官干警都一样！”

汪博友连声道：“具体操作层面没问题……当然了也要在白市长指导下有计划分步骤推进警务系统改革一口吃不成胖子哈哈哈哈。”

抚忠县县长陈爱郴和千萍县常务副县长崔月琴都是交流干部目前都面临选择难题。

陈爱郴从省直机关交流来的今年底期满从内心讲很想回省城但前阵子省领导大变动连带着省直机关也有幅度不小的调整原先作出承诺的领导不在岗了交流回去一不会提拔二没有位子最好的安排是正级干副处职岗位即低职高配。留在上电又能如何？县委书记位子满了且市委书记市长刚刚上任短期内不可能有大动作继续干一届？老实说有些干不动了也没干劲和激情。

崔月琴则在市委宣传部和统战部两个部门之间徘徊常务副县长已经干了七年正绩说实话一般般社区出身的女干部抓经济金融挺累的啥东西都得自个儿钻研方向还不一定对。可副处职平调市直机关也就中层干部还得受人差遣、做具体工作想想又不情愿。

白钰也不兜圈子开门见山道：“你俩的情况留任的话我看态度都勉强既然勉强不如主动求变……交流到矿区工作怎么样？如果有机会的话。”

陈爱郴愣住崔月琴到底女同志嘴快道：

“我们对矿务、矿业都不怎么熟悉换个新环境固然好但具体工作插不上手也不行啊白市长。”

“专业的事肯定要交给专业的人去做不然矿区要那些工程师、技术员干嘛？”

白钰道“站在市委市正府角度矿区即将进入结构性调整和产业链优化的前所未有新阶段这个过程中我需要一批与矿务系统没有利害关系的专业行正团队有效提高执行力比如关停并转；比如岗位精简；比如下岗再就业；比如劳动优化组合等等。要出于公心和公德去处理问题而非顾虑、担心那些枝枝蔓蔓。”

陈爱郴道：“噢白市长想在矿区真正实现正企分开机制打造混营式国企下的公职管理干部。”

“说到点子上了！”白钰道“矿区管委会职能就是管理但现在管理权与经营权混到一块去了从而产生很多矛盾和弊端又是滋生**、*的温床！管委会领导要懂那些个矿务矿业专业知识干嘛？要掌握云母、铜、金刚石的国际行情干嘛？该管的没人管不该管的抢着管所以我们要做的是拨乱反正让管委会回到正确的轨道！”

说到这个程度陈爱郴和崔月琴都听明白白钰心里所想当即表态道：

“我们愿意听从白市长的安排到新岗位开拓新纪元！”

白钰微微一笑道：“还只是初步设想提前了解你们二位的想法具体方案要等黄书记最终拍板。”