第一四八章 技术垄断下的无可奈何

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流水线上并不是新招的员工，而是之前在星空一号流水线上工作过的老员工。

虽然两条流水线的工艺流程并不相同，但是乐远还是把他们调了过来，就是因为他担心新员工在6s管理上还不够规范，而led的制作对防静电的要求又比较高，如果贸然让新员工上线，很有可能造成很大的不良品损失。

跟星空一号的零件比起来，led要更加脆弱，一点点静电就能让一块模块变废品。

不过led流水线上需要乐远担心也就是这些而已，其他部分都在于机器，跟人的关系不是很大。

其实这个厂房已经不属于星空科技公司了，而是属于星空彩晶的，乐远特意为了led产业注册了一个公司，只不过星空彩晶如今还没有跟星空科技彻底分开，当然也只是因为现在是非常时期，等到以后厂区建好了之后，乐远还会去找许文海给他批点地，用于安置其他公司。

乐远现在名下已经有了五家公司，星空科技、杏花科技、爱奇异、星空微博、星空计算机系统有限公司，除了杏花科技和爱奇异两家之外，其他的四家现在办公区都是在一起的，只是处理业务的时候分开而已。

当然这不是长久之计，乐远计划在后面这段时间，在市区去租一栋写字楼给这几家公司先落脚，等到后面园区的办公楼建好了之后再搬回来，现在园区的两栋楼已经快容不下它们了。

耐克定下的led跑道运动场是在魔都，所以乐远要求生产人员把单个模组的尺寸做小一点，这样可以减小运输难度，防止在运输途中出现损耗。

不过现在在做的并不是给耐克的，因为员工才上手没几天，虽然大部分都是机器操作，需要人的地方不是很多，但是像一些需要人工动手的地方如果不注意，还是会出问题。

一般人工会引起的不良都是像灯珠虚焊、假焊类的，另外生产管控如果不做好，也会出现残次品的问题。

led显示屏最怕的就是失效率，但是恰恰让乐远比较放心的就是失效率的问题，理论上这条生产的失效率可以达到千万分之五，比之行业里面标准失效率万分之三要好了不知多少倍。如果不是材料本身的问题，完全可以保证杜绝失效率。

而且这套技术里面还包括了纳米防护技术，细腻超薄高透光的保护层，可以将灰尘和玉树完全隔离在管芯之外，在保证了防护材料黏性的浓稠度的同时，既不影响电子特性、发光特性，又充分保护了发光体。

耐克委托星空公司的是建造整个运动场，当然不是单单生产出来led外墙就行了，还包括了其他诸如跑道的建造，这个东西星空科技做不了，还是要承包给其他的建筑公司来做。

而负责做运动场的建筑公司，乐远已经找好了，就等耐克公司来签合同，他们就可以马上从芜市出发到魔都，先把跑道做出来。

当然，如果耐克的人不来签约，那么这批建筑队就要转战姑苏了，那里是阿迪达斯的总部所在。