第347章 开展工作

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现在，这个机会来了。是面前的这位年轻的顶头上司带来的，自己一定要抓住这个机会，否则，过了这个村，就没有这个店。

抱着这样想法的谭代巡抚，马上暗下决心，一定协助面前这位年轻的顶头上司，把这事办成、办好。于是他虚心地、专心地，向雷晓飞了解了这套治理方案的细节，并针对当地的实际情况，提出了不少自己的想法和建议。

经过一番接触，雷晓飞也从心底上接受了谭代巡抚。有一个长年纪的老官场，诚心诚意地助自己，那当然是最好不过了，起码，他那丰富的官场经验、阅历，能弥补了自己这方面的不足。况且，这位年长的老官场，还是唯一熟悉当地的官府中人。

因为两人都成了对方的需求，并且在共同的目标下看到了对方的可互补性，所以，初见的两人，一下子就达成了一种默契，一种为了共同的目标而努力奋斗的默契。

雷晓飞根据谭代巡抚的提议，对自己的计划，作了进一步的完善。然后两人就着新的计划，研究磋商如何开展。

雷晓飞的这一套治理计划，开始的那部分，简直就是李村和番山墟农村改造的翻版，雷晓飞的意图也是要先从开荒、种植方面着手，在解决人们温饱的同时，再把剩余的农产品由官府出面，统收统销。

大华的当代，几乎占了百分之九十几的人，都是靠在土里刨食，要改变一个地区的贫困现状，就一定要从土里想办法。既然雷晓飞的“互助生产模式”和开荒、包产、包销的新生产流程，已经经受了两次检验，都显示出极其成功，那号称“天才”的雷晓飞，当然就要“借风扬帆”啦，把这个好东西推到更大、更远。

只要改变了农民这个主流群体的生活，就会带动其它的群体、其它的行业兴旺。

要在巴蜀这个地方，推行雷晓飞的这套治理计划，比在李村和番山墟两个地方，有它的有利条件和弊端。

就人来说，这里的有利条件是，巴蜀因没有正式纳入官府治理，所以没有服兵役，年青的劳力就比中原的其它地方多。而弊端是，这里的民风蛮横，不易驯化，而且因长期的闭关自守，导致这里的人文化、技术等各个方面的水平，比中原低了几个档次。所以，如何利用这里的人和提高他们的素质，成了摆在雷晓飞面前的难题。

而在资源方面，巴蜀因没有被垄断铁资源，而且这里还有自己的铁矿，所以这里的铁资源丰富，在制作农具上，不愁没有原料。而弊端是这里的制作水平低下。不过幸好，我们的雷小哥是这方面军的行家，技术方面还可以吃得开，最多是多花费些工夫而已。

雷晓飞和谭代巡抚，针对这些利弊，商讨了一番应对的措施，制定了应对的策略，再把治理的开展工作，做了明细的分工。

谭代巡抚的工作是先对新生产模式展开宣传，让人从知道到慢慢接受这个概念，同时，他还负责对准备实施新生产模式的地方，进行详细的考察记录，为新生产模式的上马作准备。

雷晓飞的职责则是争取武林联盟，以求在巴蜀的三方管治中，掌握最大的筹码。有了这筹码，才能运行这个治理的设想。