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但是看表情还是不看好这个战术。

越是疯狂的战术,要求就越高。

满场都要逼抢,除了丰沛的体力,那就是全队极强的团体执行力,足球人数比较多的特点就体现在这里。

十来个人呢,只要有一个人偷懒不抢,其他队友就会吃力加倍,三四个人不参与不主动,整个战术就瘫痪。

所以白浩南把无法认同他的人,直接赶走,也是有原因的。

另外这种战术用得好的基本都是高级职业联赛里面的顶级俱乐部,因为看似疯抢的局面下,需要分拆成很多三两个人配合的局部,无论防守还是进攻都很可能只有三四个人在局部参与,相互之间的站位、跑动、接应都很复杂。

普通俱乐部很难支撑这个,之前江州队的打法也是高位逼抢,但主要是破坏,还没做到就地反击这么犀利,大多数时候会要周波控制下,他往往会把速度减慢,而就地反击对于攻守转换的要求非常高。

巴西教练组倒是喜笑颜开的接受了这个战术安排,马上开始乐呵呵的制定各种战术细化,他们大多是从事青训教练工作,没想到来了中国进入职业体系,现在还有机会去打世界性比赛,觉得很有趣很难得啊。

这就好比中国乒坛没法出头的省级甚至更低级别的运动员,到了外国轻而易举的进了国家队,说不定还有机会去打奥运会,那真是人生第二春的感觉。

其实这种极其强调工业化精准的战术,还真不是南美人的特长,但足球王国的人也不是白瞎的,他们大多拥有国际足联青训讲师证书,白浩南揽到职业教练组来的,多半都有欧美日国家讲学训练经验,对战术体系是很清楚的,再说还有之前的江州队训练打底呢,老董、泥鳅这些骨干也在队中,以他们为核心来围绕设计就好了。

球员们接下来的训练中略显吃惊,他们也识货,知道这个打法很累也很凶悍,国内不少俱乐部练起来不容易,打起来更磕磕绊绊,失败率比较高。

但这时候没人对训练计划提出异议,毕竟正式拿出来的战术图表都有七八十张,每个局部遇见什么样的情况,三四个人之间应该怎么站位跑位这都是有套路的,跟围棋打谱差不多。

细化到这种程度的教练组,就是有真材实料的干货,白浩南也频繁出现在晚间对抗训练中,这时候开始展现出他赖以成名起步的那招了。

不停换人上去调整位置,叮嘱下需要提高改善的细节在哪里,就是把整支队伍的零件拆开来一个个试,找出其中最佳的组合方式,而且哪些人稳定性更高,哪些人更容易和别人兼容,在这种调试下很容易见分晓,也确实需要他那种出色的观察复盘能力,但这会儿还不讲解。

就像他当初站在医科大的野球场上。

就这样,那个关于球员的投票就显得很明晰了。

训练场边那个通道中,挂了块41人名称的表格画面,每天训练完教练组给每人一张红色贴纸,随便自己什么时候去贴,当着人背着偷偷贴都行,第二天一早训练时候点数。

还别说,前四天都不是江州队的球员,高票点中的都是国青队主力。

必须承认,国青队就是在这个年龄段全国能够选出来最好的球员,无论天赋还是他们持续得到的成长环境,都类似当年白浩南和周波的路子,只是没周波耀眼,也比白浩南更有特点和天赋,在现在外援水平越来越高的中超,年轻球员很难主力先发了,各家球队为了短期见效都是恶补外援到最急需的地方,然后尽量买成熟老队员组成,很少有教练敢刮彩票一般去赌年轻球员的成长,更没有哪个中超教练敢大面积用青年球员,因为一旦崩盘,俱乐部要降级,教练组要下课,这么现实的生存环境下,鬼才在乎你什么青训成长。

先保住自己的位置吧。

所以留下来的十几名国青球员和平京球员很吃惊,因为他们的高票甚至明显是江州队球员投给他们的,超过半数的江州队球员名字下居然寥寥无几。

这么看起来,这支队伍真的不是先考虑自己,这些球员首先想的都是整个队伍要提高实力?

甚至不惜付出自己没法入选的代价?

在足球圈儿里,现在这种傻子很少见了。

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