342.第342章 如此团队

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看自己的人生是否完美就看我们过着什么样的日子，这是最直接的体验。

豆丁是个珍惜生命，把握岁月的人，所以她的生活充满激情与幸福。对于她来说唯一的遗憾应该是——不够完整的记忆。但相对而言，这些又似乎是她最乐于接受的生活方式。

身边最亲近的人们自从认识她开始就知道：她总是遗忘些无关紧要的人和事。但自从子航出现后，他们惊奇地发现：她竟然会把一个被自己看得如此重要的人遗忘！这现象让大家感觉十分意外的同时，对她更加好奇。

自从发现这现象以后，大家开始猜测甚至好奇，在她的遗忘里，除了子航以外，到底还有些多么重要的东西？

无论是瑞雪还是哥特对认识豆丁之前的事都一无所知，他们认识和了解的副本，都是认识她之后的事。

他们所有人对豆丁的性格掌握，就是平常自己该干什么就干什么，只要做好自己的事，就绝对没有问题。

但如果自己负责的事都做不好，或者是做错了，那么你在哪个环节出错的，豆丁就罚你在哪个环节不断练习，到不出错为止。这就是豆丁对大家做错事，或做事不认真的惩罚方式，很特别也很折磨人，因此大家都尽量避免。

豆丁可以记得团队里每个人的名字，也了解每个人的性格，甚至明确每个人的特点，并针对性的制定出适合每个人的训练方式，因此，团队里每个人的训练方案都不一样，训练效果却一样显著。

她严格要求队伍里的同伴们互助友爱，严禁同伴们相互之间探听别人的秘密，演出团队里所有队员之间，从认识那天开始，只允许往前看，不允许任何人去打听别人曾经做什么的，有什么出身，更不许传播与队员相关的传言。

因此，在豆丁手下的这个团队里，每个人的过去，出身，来历大家相互都不了解，也不会刻意去了解。

人们要看的或者要证明的，就是从进入团队以后谁进步得更快，谁表现得更优秀，谁可以跟随圣尊上台伴舞。

无论你过去干什么的，来到豆丁的团队里，就是一个全新的开始，一个全新的，充满梦幻色彩的人生会在这里等着你。这种良性竞争在这个团队里形成良性循环，把团队的执行力和凝聚力提升到更高的水平。

新一轮舞台圣尊彩排模式正式开始之前，有许多准备工作。废弃操场里要确保没有任何闲杂人等，确保彩排过程中，不会突然出现不该出现的人，确保圣尊彩排结束后不被任何人盯梢，等等与圣尊有关的相应保障必须做好。

新成员向前，此时就跟在哥特身边，不停地请教自己不懂的东西，把哥特安排给自己的工作尽量做到位。

向前现在的激动，是无法用语言表达的，昨天刚进入团队，今天就可以看到并参与圣尊彩排的工作中，虽然他只是个打杂的角色，但此时的他依然是幸福的，从来没有过的幸福。

要知道，那可是传说中的圣尊啊！多少粉丝为了看她一场演出花光大半年工资，跑到有圣尊演出的城市才能看到，可他向前，只因为好运认识了善良的豆丁姐，今天竟然就可以近距离看到圣尊的风采了。