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隆多想要有更多的指挥权,在轮换阵容阶段时,他需要更多的指挥权。
但平时都是和贾森-特里一起上场,隆多没有太多能调动队友的机会。
但这次不一样,麦迪喜欢有天赋的球员,就和当年第一次和刘莽相遇,感受到了刘莽和其他人的不同之后,很欣赏刘莽一样,他也很欣赏隆多,在隆多指挥防守站位的时候,麦迪愿意去做。
主要是麦迪也有那个意识,一点就通,不像贾森-特里,防守积极归积极,但要防守能力没防守能力,要防守意识没防守意识。
巴蒂尔和科沃尔也是很好的团队防守球员,巴蒂尔单防、协防都好,科沃尔协防好,夸梅-布朗几乎是联盟内线一对一防守最好的球员了,克鲁格教练换上这个阵容,在犹豫要不要把刘莽留在场上,就是想要靠防守限制住火箭队。
没想到隆多比刘莽做得更好!
要论篮下协防和让人惊艳的封盖,隆多可能一辈子都比不上刘莽,但大局观……不是一个层面的!
隆多差的是一个契机!展示他作为场上教练能力的一个契机!
刘莽听着系统的提示,很兴奋很激动!
现在隆多能力、经验都还嫩,但这家伙是一两年就能把天赋开发出来的怪才!
就是怪才!
“特性:怪才1级触发,来自拉简-隆多。”
“怪才1级:1:初步具备场上教练的指挥能力,队友越强,指挥能力越强,在队友愿意配合的情况下,可以充分的调动队友防守端和进攻端的正确站位;2:极难开发出优秀的个人进攻能力,对于出手的过于谨慎,常常让队友陷入四打五局面。”
隆多的金箍棒就棒在他的团队指挥能力上,但缺点也明显,除了突破后的篮下脚步,没有其他个人进攻能力,一米八五的身高,遇到拜纳姆这种两米一五的大高个也难以有特别大的威胁。
不过人无完人嘛,刘莽当年没中投,不也被基德玩得惨兮兮的。
打对方轮换阵容,隆多能让自己这边的轮换阵容打出条理,把战术打出来,就足够了!
隆多上去的时候,进攻端和防守端都有了一些变化。
总体来说进攻端还是以普林斯顿的传切打法为主,因为隆多从一开始培养的打法的不同,他不像在凯尔特人队那样一直拿着球,而是以指挥着的身份引导队友传球。
防守端依旧是篮下单防,外线高速轮转的防守方式。
但这场比赛有了一些小小的改变,细节方面的改变!
重点在于老鹰队自刘莽由上至下的良好的球队氛围,给了年轻球员犯错误的包容,同时,在年轻球员有自己独到的见解的时候,愿意试着配合一下,产生了一点点的改变。
而这种细节的改变,让火箭队一下子没适应过来!
首节后半段5分钟时间,老鹰队打出一波16比4!
31比19,老鹰队猛地把分差拉开到12分!
克鲁格教练现在坚定的宁愿死草麦迪、夸梅-布朗也要给刘莽休息时间的想法,让他在留着两个核心首发在场上的阵容安排,让隆多有非常好的队友帮他事实他的战术想法,老鹰队的变化让火箭队的年轻球员一下子适应不了,很别扭。
不过隆多依旧嫩,还是太嫩了。
第二节比赛开始后,隆多惊艳的表现让克鲁格教练继续把他留在场上,换上了贾森-特里、巴蒂尔、大卫-李、拉希德-华莱士的轮换阵容。
范甘迪那边防守端也不是吃素的,临场反应范甘迪兄弟都不咋滴,不过给了半节时间去研究隆多这个菜鸟蛋子,想到了办法。
第二节一开始,火箭队就针对贾森-特里和大卫-李这一点,打出了一波11比5的小高潮,一下子将分差缩小到6分。
……
“系统老大,使用中级巨星值抽奖,指定动作包!”
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