4、第 4 章

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三个月的免费试验训练，看似是给这些少年和家长们的机会。但其实，是苏茵的最后一道考核，对于这些根本没有信念和坚持的人，她不会犹豫，更不会再给第二次机会。走回教室，看到一个还在训练的少年。苏茵眼神中才重新染上笑意，进去帮他收拾好书包催他回家。

三个月的时间很快结束，有人自己或者是父母出于各种理由找到苏茵，表示他们后悔了，现在想清楚决定还是退出这个练习生选拔计划。苏茵也很爽快，没和他们纠结太多，就放他们退出。也有坚持了三个月的训练的练习生备选，想继续练习。通过这三个月的接触，苏茵认为对方不符合她对练习生的要求，而被她劝退离开。

最终，在拥有几千万人口多A城，精心找寻了半年多的十八个练习生备选，只留下了八个。八个练习生和他们的父母都与苏茵创立的悦享娱乐公司签订了为期十年的艺人合约。

试验期结束，苏茵重新调整这第一批练习生们的训练，加强了训练强度和训练内容。接下来公司只会以更严格的标准要求他们，倾注更大的精力和力量对他们进行培养。

既要让他们尽快提高实力，也开始培养起他们的团队默契。之前定好的练习生宿舍也已经全部装修完毕，首批练习生全部集体入住。

和这个世界一般的娱乐公司也不同，刚刚确定了练习生的人选，苏茵就开始准备对这批练习生进行宣传和运营了。

合约已定，养成系偶像本来也就不需要多高的门槛，直接开始宣传，节省最大的时间成本是苏茵在最开始就做好的决定。让更多人能看到他们，伴随着练习生一起成长，这才是养成系偶像的真谛。

为了寻找合适的摄像和视频制作人员来给这些练习生拍摄日常和花絮，苏茵翻了好多天的各大招聘网站，也找了猎头公司，接触下来的几个人，却只定下来一个人选。

有的人技术不错，但要价过高。有的人技术过得去，态度却明显看不上这样的小作坊，只想把这个工作当个跳板。还有的人对娱乐圈，流行文化完全缺乏了解，拍摄和视频制作理念也比较落后。

其实，苏茵对拍摄人员的技术没有很高要求，毕竟只是拍摄训练和宿舍的日常。这种题材重复率极高，工作量大，本身也比较枯燥，想找到技术和价格、时间都合适的人并不容易。而且一个人扛不住这么大的工作量，起码要有两个人轮流接替。

苏茵要找的是，能长时间拍摄，摄像能力基本过关，剪辑水平不错，有耐心，有一定经验，又能根据她的意见和要求来制作视频的人。如果这个人能掌握流行趋势，擅长拍摄人物，能捕捉人物身上的闪光点是最好不过的。

现在苏茵的小公司里，包括苏茵在内一共只有四个人。一个她自己，一个生活阿姨，一个保安兼职宿管，还有一个同样身兼数职的年轻文员。在创业的这大半年里，为了尽可能的节省资金，苏茵自己身兼数职，大大小小的事情全部能自己做的都自己来，每天基本只能上睡四、五个小时。

对于拍摄训练纪录片和宿舍生活这项工作，虽然心里已经有了很多想法，但苏茵是纸上谈兵，既没有这个时间，更没有这个专业技术，当务之急就是再找到一个拍摄人选。

苏茵关闭了招聘网站的页面，告诉自己不能心急。转头打开了M站的网页，看一看今天有没有什么热门视频。

M站是一个综合性视频网站，类似于她之前世界的小破站，受众更偏向学生和青年人群体，二次元和网络属性更重，紧跟社会风向和潮流。为了加深自己对这个世界的了解，保持自己对于当下时新的网络热点，青年人的观点、审美、萌点的跟进。每天，苏茵都会坚持观看几个主流视频网站上的视频，从中汲取对自己有用的信息和经验，保证自己对这个世界的了解和适应。

看到自己最近关注的几个粉丝百万的up主拍出来的视频，苏茵也不紧发出赞叹，色调、光线、运镜、配乐和节奏，还有特别具有个人风格的脚本都做的很棒，果然每个世界都是有很多人才的。

在视频首页又随便点击了几个视频，质量都很一般。这里不仅是偶像文化发展的远远不如她之前的世界，网络和网络文化发展也慢于她之前所在的世界。苏茵打算再看两个视频就关了电脑，等待练习生们放学训练。

此时，一个视频倒是吸引了她的注意力。