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这是《护理学——下》里的一个章节，其中很多内容是护理学新进展，也包含了一些心理学方面的知识。
姜薇虽然没有心理学方面的知识，但是，《护理学——下》的知识体系中其实包含了大量的心理学知识，所以，说姜薇不懂心理学是不准确的。
具体到某种疾病的护理，姜薇的心理学知识还是够用的。
一口气，她也没有休息，一个半小时很快就结束了。
提问环节。
一个接一个。
虽然都是很刁钻的题目，姜薇都很轻松回答了，提问的人都非常满意，眨眼，半个小时早过了。
忘记了时间。
提问题的人非常踊跃，几十只手高高举起。
协和管护理的副院长负责点名，她才知道谁提的问题会比较有水平。
姜薇只负责答疑。
太爽了！
听课的很爽，疑难问题，找资料都难以解决，问姜薇，很简单就告诉你答案，这个机会真的难得。
“我，我有一个问题，我都举手100次了。”有的人急了，总轮不到她，她抗议。
“我只提一个问题！该我了！”
“我抗议！”
……
说实在的，有点儿乱了。
主持人有些慌。
这是从未见过的事情。
她理解。
即便是她自己，也有很多问题想要解答。
作为协和医院的护士，与普通三级医院不同，她们的工作不仅仅是通常意义上的打针发药，不仅仅是在临床上做护理，她们也要做科研，竞争还十分激烈。
护士晋升护师，护师晋升主管护师，主管护师晋升副主任护师，副主任护师晋升主任护士，名额有限，竞争很惨烈。
再说，主任护师还要进3级，进2级，说不定还要进1级。
主任护师4级进3级很难，进2级就罕见了，几十年，一个医院也难得有主任护师晋级2级的，进1级，全国也罕见。
不过，这是讲的通常情况，作为协和这种最高级别的医院，他们就有2级主任护士，并且还有两个。
所谓2级主任护师，就是2级教授，这样说大家比较容易明白。
一般的大学，全校也只有4、5个2级教授，像协和这种高级别医学院，2级教授也只有不到20个，这算是很多了。
2级教授相当于长江学者，1级，那就和院士没差别了——其实，也只有院士才能晋级1级教授。
协和医院的学术氛围非常的强，医生一辈子都在学习，护士也差不多，大部分都在追求进步，一年要是没有一篇论文发表，就会觉得这是颓废，是堕落，自己也不会原谅自己的。
她们在研究过程中会遇到很多难题，她们会找老师请教，会找期刊参考，会参加学术会议。
但是，还会有很多的疑惑。
今天，姜薇可以说是无所不知，问任何问题，她都能满意滴回答，这种学术会，一辈子也难得一次。
都想解惑。
都在争着要发言。
可是，主持人不公平，她总是挑自己熟悉的人发言，只照顾熟人，一些跟她不太熟，接触得少的人，根本就没有机会。
这个时候，有人站出来提意见了。
几百人的会场，有些乱糟糟的了。
有些人急了，干脆就直接发问。
这怎么行？
副院长拿着麦克风大声喊了几声，“安静！安静！”
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