38、第 38 章

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国庆假期过了,科室里的张大姐,那个脸色就像是等着死刑判决一样的绝望中抱着一点点的希冀。她在那里念念叨叨，如果进不了合资企业以后该怎么过。

老王很佛系：“怎么过，该怎么过还是怎么过,现在咱们下边的合作商，联营厂也一家家的很难过。”

“我儿子上初中啊！老公工厂也很难,难道要逼死我们一家子？”

“到了这个份儿上,你要靠厂里是不可能了,我看你还是要多想想出路。现在就该找起门路来。”老王说的话，都是肺腑之言。

可张大姐不这么想：“上头给了你多少好处，你要替他们这么说话？”

“没有给我什么好处，只是外边形势不好,你要自己给自己多条后路。”

张大姐凑在黄聆身边：“小黄，你说怎么办啊？”

“姐，这几天你考虑过以后做什么了吗？”

“我考虑什么？我想不出来,叫我做什么，我都不会啊！你说公司怎么可以这样,黄聆你跟着老陆有没有听到过什么风声？”又是一大堆的抱怨,黄聆已经想了一大堆的措施，而当事人自己等在那里,就说一句自己什么都不会。

黄聆摇了摇头：“反正上头一直在说，现在外面形势很不好，问题是收集了，但是具体会怎么样很难说。”

这些日子收集的问题被反复探讨,杨总坐在那里听着大家七嘴八舌的声音，他的头很疼。每一条措施都是钱，现在总公司也很难，退休的老职工，退休工资，医疗费用都要管。如果真的要安置这批人员妥当，申请出来的费用还真不少，跟何况法国方面说了合资公司的很多设备太老了需要淘汰。这也是钱啊！

法国人只选定了七十五个人入新公司，其他人都不要，七十五个人？三分之一？杨总说：“老外看过人之后，不想要这些年纪大，技能单一，知识落后的人，勉强接受了三分之一的人。他们要留一些名额进行外聘，更换新鲜血液。”

“杨总，不能这么做啊！这么一来合资还有什么意义？”

“获得先进的技术。我们不能眼光这么短浅。我们的工厂是需要更新技术，而不是保证工人不下岗。”

“现在的问题是工人要没饭吃了。杨总，您是当家人，您说说看该怎么办？”

“所以才要进行讨论，大家群策群力吧！”

“您已经把困难给放在这里了，总公司也没钱，都这么说了，那能怎么办？两手一摊，说为了引进先进技术，先进技术跟我们吃饭有关吗？没有关系，您认为工人会理解吗？”老陆越说越激动。

“老陆，你是老同志了！怎么就一点都不能控制自己的情绪！”杨总敲着桌子对老陆说，“面临这种情况下，就是考验大家的时候了。”

杨总站起来环视了一周：“我跟大家说一句，你们里面有一半人不会在名单里，而进入名单的，以后也不一定会是合资公司的部门领导了。”

提前听到这样的消息，没有一个人心里会高兴，走出去的时候，脸色都凝重。即便入选，也是从领导岗位退居二线？

一场没有结论的会，从下午三点开到了七点多，会议上吵得所有人头昏脑涨，而消息又让人情绪低落，回到办公室，老王收拾了包，过来拍了拍黄聆：“小黄，你也别加班了，快点出去吃点东西，好好休息！”

听见老王说要她去吃东西，黄聆才想起自己答应了聂修谨，今晚吃晚饭看电影，说好五点在厂门口等。

黄聆从办公室飞奔跑下去，往厂门口去，他不会傻乎乎一直等在那里吧？

到厂门口，果然某人双臂撑在自行车龙头上，貌似在闭目养神。黄聆过去拍了一下他的背，他抬起头来，抱怨：“你再不出来，我就要化作一块等妻石了！”

听见他耍嘴皮子，黄聆解释：“领导们开会，我做会议纪要。走吧！吃晚饭去！”

“电影没法看了！”聂修谨遗憾啊！看来今天又没有机会了。

听他的话，就知道是什么意思，上了他的车后座，伸手拧了一把他腰上的肉，听他哎呦呦地叫了两声。

又抱住了他的腰，让他等这么久，心里有些愧疚。

等两个多小时，被她抱个腰，这两个小时值，紧接着黄聆把头贴在他背上，这就是超值了！聂修谨笑开了花儿。

带着黄聆来到镇上，一家小饭馆，黄聆要了两个菜一个汤。

黄聆开始跟聂修谨说今天厂里发生的事情：“只要七十五个，大部分人不要。能够理解法国人的想法，我之前虽然提了几个想法上去，可这样也……”黄聆无奈的揉了揉头发，发泄她心中的无奈。

就像杨总，他也肯定也希望法国人多要几个人，可现在？反过来想，现在这个情形，对新公司却是非常有好处，所以这里面利益上的平衡，要怎么说才好呢？

椒盐排条上来，伸手：“老板娘上两碗饭！”

饭上来黄聆扒拉了两口，聂修谨边吃边想：“橡胶厂里要修毛边的工人，摩托车厂里要车床工。”

“就算你要几个人，又能解决几个人呢？”几口饭下去垫垫就舒服了。

“调峰填谷，开一个劳务派遣公司。你们这种企业的工人还是有人要的。劳务派遣合同，劳动关系在劳务公司，我这里当成非正式工来用。”聂修谨提醒她。

黄聆上辈子不止一次骂过这个不公平的劳务工制度。在汽车行业，工人分为两种，一种是跟公司签约的正式工，这些工人待遇好，有很好的保障。还有一种是跟劳务公司签的劳务工。这群人做脏活累活，同岗位酬劳比正式工差，福利更是没法比。不过因为整个行业收入比别的行业高，所以还是有很多人来做劳务工。

同工不同酬，明显的不公平。黄聆是坚决反对用这种方式来降低用工成本和用工风险，也曾经被聂修谨说过，她道德标准过高。摆在她面前，当没饭吃，遇到有这种机会，她还会嫌弃什么同工不同酬吗？黄聆这个时候发现，把那些人组织起来去做劳务工是一个比较好的办法，至少能解决眼下的难题。让这些人能有口饭吃。