第174章 派系明确

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而在与此同时，曹明江亲自出面拿住了谢子昭。谢子昭这个人虽然有点心机，但是目标短浅，他要的只是能捞点钱而已，他原先的后台老板也是董事会里的董事，但是这个董事生病死了，他就成了一个孤儿。

谢子昭心想，自己没了后台，想要往上升是不可能的了，况且自己年纪也不小了，比不得年轻人的干劲，所以在经理的位置上，不求有功但求无过。

曹明江看中了他的这个性格，以副总和董事的双重身份和谢子昭私下里谈了一席话。

曹明江拿下了谢子昭，于是工程技术部就形成了明显的两派，一派是以曹明江为首，赵腾、孔凡、谢子昭等为辅的主要派别，目前占据着主动，另一派是以詹夜雪、华木阳等对立的派别，主要听从詹姝韵调度，想要从曹明江手里夺权的反对派，虽然处于被动，但是已经形成了气候，随时都能从曹明江手里夺下工程技术部的大权。

下面的主管以及主管以下的人或依附曹明江，或依附詹夜雪、华木阳等，形成了一个恐怖的平衡。在这种平衡之中，大家各做各的事情，也算是合乎规律，一直保持着工程技术部的正常运转。

但是平静的水下却蕴藏着巨大的能量，随时都能爆发出来，只要一个小小的导火索，可能就会引起水底的火山，造成不可收拾的局面。

这天，设计管理岗第一办公室主任江悦，刚刚上班，就接到经理办公室的通知，要求开会讨论南向老建筑群拆迁投标事宜。这是詹夜雪刚刚上任经理的第一件大事，所以工程部非常重视，要求各个部门做好准备，一定要拿下这个项目。

设计管理岗一共三个办公室，隶属于李俊波主管管理，按照以往的经验，以第一办公室为主，设计方案都是由第一办公室来完成。但是李俊波改变了策略，反而以第三办公室为主，事事都以第三办公室为主要发展目标考虑。于是这次投标的主要任务还是交给了第三办公室。原本第三办公室只是一个清闲的办公室，里面的人也不多，大多以养老为主，现在突然受到了重用，就变得忙绿起来。

工程部的会议召开，工程部以下的三个部门设计管理岗、联络和材料调度岗、概预算岗等的主管和主任都到场，詹夜雪以经理的身份说话，她看了看下面的人员道：“今天我们的会议主要有两个内容，第一，工程部要制定章程，使三个部门和人员各司其职，有序工作，有关章程细则，待会儿由李俊波主管复印出来，分发到各位的手里；第二，有关市政府规划南向老城区拆迁的工作，我们金阳集团也要做好标书，参与投标，我们的目标是一定要拿下南向这一块的拆迁任务，因为南向要发展，拆迁只是第一步，后面还有很多建设事宜等着我们，如果不拿下拆迁任务，就很难在后期的建设之中分一杯羹，所以大家一定要重视起来，为了公司里的业绩，也为了你们个人的利益，必须努力去做！”

詹夜雪的处事风格很有野蛮性，她不管下面的人同意不同意，就是一二三，四五六，把事情都做好了，然后任务都派发到每一个人的手里。

她在说话的时候，李俊波已经将制度章程复印好了，一一分发到每个开会的人手里，江悦也拿到了一份，有好几张纸，就细细看了起来，只见上面的许多条目都是要求下面的人听话，绝对听从经理的话，办事要对经理负责。而且更可怕的是，她搞了一个末位淘汰机制，也就是说一个月之内，业绩最差的有可能要被无情的淘汰掉。

这比刘二绍在位的时候要求更加严苛，刘二绍虽然也通过各种手段控制下面的人，让他们听话，但是没有这个末位淘汰制。如果有了这个末位淘汰机制之后，詹夜雪看着谁不顺眼，就可以通过这个机制将这个人淘汰掉。