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为什么?没必要!
八十万,对别人也许很多,对他就....
再说了。
有这些钱在小熊网吧他们的底气就比郑东大,反正又不在乎那点钱搁在那又不怕他跑。
啧啧,有钱人说话都不一样哈!
安置好了这笔钱的去向他顿感松了口气,之后又把注意力放到了小熊批发的管理上去了。
其实也不用他捣乱,就连宋溪源也基本插不上手。
将小熊平台卖掉以后剩下的员工,刘子然手下的基本一个都没跑掉,就好像换了个牌子一样还在原来的地方建立了“小熊平台”的分部。
相比“高升”的那批家伙,人家的工作经验一点不差。
在某种程度上两者其实有很大的相似之处,依然干着熟悉的工作,每天来到熟悉的公司,唯一的区别也就是零食比之前丰富了。
就属宋溪源可怜了,
一连好多天连新员工的面都没见到。
甚至在由省之间他都不知道有没有机会见见.....
原本还想着趁机严格要求他们,加强管理,将之前公司过于宽松的现状扭转过来。
哪能想到连人都看不到,还怎么玩?
啊?
任小伟能知道啊?
他只知道自己答应过刘子然,其他的就随他去发展吧,反正任何事物都像大自然一样,有属于它的自我管理的能力。
过于宽松就会变得紧绷起来,太严格又会失去活力,一张一弛任由他去演变就好了,其他的只要稍加引导即刻。
对了,刘子然这边基本没怎么跑人。
毕竟都是些本地的只要工资不变工作环境不变,轻易是不会有人辞什么职的。
倒是叶宁那边情况有点糟糕。
在宣布当天就有一成人离职,等到交易完成又有两成人不愿意转到小熊批发这边,也就是说因为这场风波足足跑了三成人。
大伤元气啊...
这些人有的被丁建章趁机拉拢了,还有则跟着去了《三生传说》那边,但是这些人连一成都没达到。
也就是说还有两成那也没去。
叶宁赶紧联系了这帮人,可好话说尽也没几个人愿意回来。
等把这件事他的时候也只是安慰其放宽心就好。
这帮人期初也许就是因为好奇,还有凑巧,才一起走到了叶宁麾下。
人家不为钱,单纯只是因为一爱好而已,当爱好消失自然也离开了。
今后他们也许会重新回到生活中,也许还会尝试其他,唯独这段经历是抹不去的。
与其如此还不如放手做个朋友....
因为一件事走到一起,事毕,人散。
一段回忆而已。
听到他的劝说叶宁也放宽了心。
尽量和每个人留下了联系方式,以前的工作群也没有清除已经离开的人。
然后,又有一成人离开。
迎风而立的叶宁吸了吸鼻子,习惯了也就释然了...
经过这件事成功过度到小熊批发的技术人员只有六成。
可就是这六成也让小熊批发在技术方面的人才非但没有削弱,相反还增强了不少。
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