第三百五十三章：咨询公司与云计算

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“邵总考虑了那些老员工的未来，不知道有没有考虑过自己的未来？”

就在两人喝茶的时候，苏炎突然开口说道。

听到这话邵亦波犹豫着不知道该如何回答，毕竟现在eBay在不断的削弱着他对eBay易趣的掌控他也是知道的。但是让他这时候直接选择离开他也是有些做不到。

看到邵亦波没有开口，苏炎干脆直接挑明，“神秀科技旗下在美国有一家投资公司，邵总不知道有没有听的。”

邵亦波点了点头，神秀科技旗下的cyq可以说在国外投行中也算是崭露头角了，在建立以来已经进行了数亿美金的投资了，且收获不错。

“但很多人其实并不清楚我创办这家投资公司的目的到底是什么。”

“愿闻其详。”邵亦波不自觉的有点感兴趣。

“其实对于华夏，乃至全球大部分的创业者来说，他们最缺的就是钱，因为你如果真的有一个好点子，一定会有人青睐的，但更多的人遇到的问题是，他们确实有一个很好的点子，但是他们却不知道怎么怎么可以让这个点子握在他们的手里。毕竟邵总也算是个过来人，应该明白很多创业公司可能做着做着领导层就整个换人了，或者说是突然被一家资金乃至技术都远超他们的公司将他们的idea用像素级的方式复刻出来。而我们要做的就是帮他们将其实现。当然这是双方的共赢。”

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邵亦波顿时明白了苏炎的想法，“苏总是打算用投资公司来壮大神秀科技在各个领域的影响力吗！？”

“没错，任何一家企业都不仅仅是在该行业有巨大影响，企业就如同一颗参天大树一般只有将自己的根茎深入各行业，在大风来临之际才不会倒下。而除了投资公司以外，我想成立一家咨询公司，一家主要服务于神秀科技的咨询公司！”

苏炎看着邵亦波说道，这并不是他的临时起意，对于咨询公司他早就有意创立，毕竟随着神秀科技的规模越来越大，在生产经营管理上面对的问题可能就会越来越多。

这时候就需要有一家咨询公司来帮助企业内部发现生产经营管理上的主要问题，并找出原因，在制定切实可行的改善方案，指导改善方案的实施，传授经营管理的理论与科学方法，培训企业各级管理干部！

“苏总想要建立一家主要服务于神秀科技的咨询公司？”

邵亦波有些惊讶的问道，要知道国外的那些咨询公司可不是主要服务于某一家企业，倒是有些企业会有自己的专门的团队负责企业内部的事务。

“没错，我打算建立的咨询公司主要针对的就是神秀科技，至于国内的其他企业邵总应该很清楚，我们华夏企业在管理经营等方面都非常落后，我们有太多的企业需要顾问，但是邵总觉得有多少家企业愿意花费大价钱去咨询公司进行咨询？

我们之前跟ibm学习管理经验的时候就深刻的意识到了这个问题，国外的经验拿过来之后一定要本土化，一定要有华夏特色，不然的话说不定还会帮倒忙。

我们需要的是适合华夏企业的管理模式和经营模式。”

苏炎对着邵亦波开口说道，伴随着神秀科技的发展，当时他也是让夏禾带着公司的部分储备人才跟ibm学习管理经验，但是学完后发现ibm的那套理论对于国外的企业很实用，但是在国内的企业内部却并不太好用。

邵亦波一脸惊讶的看着苏炎，“原来苏总的目光放的这么远！我开始理解神秀科技的成功了。”“哪有什么眼光长远，还不是被逼的，以前没做企业的时候觉得做企业很简单，但是真的做企业了才发现哪有那么简单。”