87、第 87 章

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封兴修活动完腿,迈着?轻盈的小?碎步七拐八绕，到咨服处。

咨服处门口有棵歪脖子枣树，天气缓和后,树杈和树枝上星星绿芽，封兴修每次经过这?里，都要停住，看一会儿。

人上了年?纪，就喜欢嫩的东西,看着?这?绿芽,多朝气蓬勃。

“你好,请问这?里是?咨服处吗？”

封兴修吓了一跳,光顾着?看绿芽了，门口前的大活人给忽略了！他慢慢转过头，“你是?？”

打开门,两?人相对而?坐，封兴修已?经了解完情况,这?个人是?某国企的干事,职位一直升不上去,想到这?里碰碰运气。

封兴修皱皱眉，“我这?里不负责升职加薪服务。”

男人叫鲍田，三十五岁，眉头间细纹浓重?,人显得很老气沉沉，没有一点活力。

封兴修不动声色打量着?，发现鲍田格外沉稳，两?只手放在腿上，神态自然,并不像长相一般憨厚，和之前来找他咨询的人不太一样。

鲍田听到没有这?个服务并不急，沉着?道：“不是?走投无路，我不会求到您这?里的，我知道您。”

封兴修轻笑一声，“知道我什么？”

“封部长。”鲍田直接露出底牌，显示诚意?，“我曾经有幸陪领导去京市开过会，见过您一面。”

封兴修摊手，这?人很明显，准别充分呀，既然这?样，打开天窗说亮话，“说吧，有什么问题？”

鲍田一惊，他没想到封兴修这?么好说话，毕竟他之前接触的消息都是?封兴修老奸巨猾，和他打交道的人，被卖了还傻乐。

他紧张了几秒，声音有些粗哑，但良好的心理状态让他马上恢复，缓缓道：“一个办公室的人，三分之二当混子，剩下三分之一，一半能力不足，一半精力不足，我是?企业的老员工，一直遵守企业规则，劳动最光荣铭记在心，但后来，我发现，因为我能干，勤奋，所以大家形成了把工作扔给我的习惯，封部长，你说这?算什么事？我知道集体利益大于个人利益，但人都是?自私的，当然，其?他员工更自私，大家一样的思路，就是?想不干活拿工资，而?我这?种兢兢业业的人，成了被剥削的老黄牛，封部长，你评评理？”

鲍田越说越气，似乎回忆起了工作中的不愉快，而?两?声“封部长”，直接把封兴修架在了一个高度上，意?思是?说，毕竟是?部长了，肯定能够完美处理这?种情况。

封兴修毫无波澜，他对于鲍田的小?聪明，还没看在眼里。

他一针见血问：“你领导知道吗？”

鲍田愣了愣，而?后嗤笑一声，老实的面庞露出精明的表情，“他啊，都快退休了，整天不是?坐在办公室浇浇花，就是?到楼下转转圈，哈，他一心回归田园生活，咋可能知道啊！即便你跟他说了，不用?一个小?时，他上趟厕所就给你尿出来了，一点没用?！不然我也不会求到您头上啊！我这?次真是?走投无路了！家里有考试的孩子，想着?到省城读个师范，我已?经三十五了，再不拼一把就要老死?在这?个岗位了！”

鲍田一点没撒谎，说的都是?掏心窝子的话，毕竟求人嘛，诚实是?首位，而?且封部长什么妖魔鬼怪没见过啊！

他家里有个儿子，现在高二，毕业班呐！正好赶上好政策，恢复高考，他和他媳妇商量着?，一块到省城去。现在就差他这?边了！无论是?为了个人价值，还是?家庭和谐，必须升职！

封兴修找出一张纸，随便画了几笔，鲍田离得远，看不清楚。

“你看看。”封兴修把纸推到鲍田面前，“每个阶段都要进行任务总结，完成了什么，没有完成什么，需要改进的地方在哪，工作中出现的差错在哪，按照这?个表格进行汇总，时刻让领导知道你在干什么，干了什么，体现出你的工作量和工作效率。表格看明白了吗？”

白纸上简洁的格式，鲍田消化用?了几分钟，现在听封兴修一说，恍然大悟，领导可不会关心你有没有被剥削，他们要的是?结果，是?指标。如果按照封兴修说的，那他的工作能力一览无余，毕竟他一个人承担了三分之二的工作量。

“看明白了。”

封兴修点头，国企就是?有这?种弊病，但没办法，不能因为一点弊病就不工作了吧，困难是?客观的，办法的主观的，老马不是?说了吗，要发挥主观能动性。

“看明白了，那我继续往下说，让领导知道你的工作是?第一步。”封兴修停顿了一下，“第二步是?让他知道工作难度，不要觉得自己偷偷把难题解决掉很伟大，必须让领导参与进来，让他知道难题多难，让他头疼，让他睡不着?觉，你呢，等一个合适的机会，领导头上快要冒烟的时候，把解决方案给他罗列出来，这?时候，我敢保证，你的领导会极度信任和依赖你，一回生二回熟，慢慢地，你会发现你成了领导的心腹和重?点培育对象。”

这?些他跟林三柱说过，林三柱看起来不正经，但融会贯通能力十分强悍，他很会表现自己，当然，很多时候是?歪打正着?，而?且他有一个非常独特的点，就是?执行力强。像张主席这?样处于事业上升期的人来说，有一个执行力强的员工简直太省劲了！比如说前面的教育试点，以及后来的学生服务处，两?件事情足以体现林三柱的行动力。