第三九七章 四处挖人

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一场全赢的收购自然是顺理成章的事情了，几乎没有什么波折很顺利达成。

第二家企业法益公司规模虽然比上一家规模稍微小一些，但是经营还能凑合维持下去，所以要价也比较高，竟然要价8000万欧元。

这个价钱王磊不会同意，就算是朱斌也不会同意。所以谈判的就稍微有了难度。加上股权结构比欧科兰公司稍微复杂一些。欧科兰公司只有三方面股东，而法益化妆品公司有五方股东，其中最大的创始人子女持有40%的股权，但是有六名子女，人多嘴杂自然难度就大。

管理层股份只有22%，所以管理层发言权稍微小一些，加上最大的创始人股东那边有六张嘴说话，这样的企业想搞好即使在欧洲也很困难。剩下的38%的股份在创投，风险投资和银行手里。所以谈判少为难了一些，为此朱斌对王磊说了，反正我们已经成功收购了欧科兰公司，暂时产能一年内也许够用，所以我们必须尽快结束谈判，就给一个6000万欧元的打包价格作为最终价格，发出最后通牒，让对方自己去算计吧，同意就签约，不同意就结束收购谈判。

和股东的心理价位少了2000万欧元，这也不是个小数目，几方面的股东进入了闭门会议，绅士的感觉也没有了，子女嫌钱太少毕竟有六个子女分，每个子女只能分到400万欧元。创投公司知道企业在六个子女的干涉下很难有起色所以一致同意这个价码。银行股东也是得到的某一个股东的抵押股权，本来也不想要股权，只要收回投资不亏本就满足了。

高管也对企业失望了，一致同意了如意集团的收购价码，最后60%的股东同意了，六名创始人女子股东持有40%的股权。就成为最后的障碍，毕竟这是打包综合收购，只有60%的股权，如意集团是不会要的。必须是100%的股权。

两天过去了，只剩下最后一天，闭门会议的时候如意集团的王磊也参加到会议中。明确表达了第二天集团董事长和总裁就要离开法国回国的消息。就意味着最后12个小时了，一旦谈判破裂，这个收购就会终止。

又是一通的争吵，这次是六个子女之间的争吵，因为六个子女的股份也不一样，朱斌听说有原配夫人两个儿子各有10%的股份，剩下的四个子女才拥有剩下的20%的股份，所以年纪小一些的四个子女，每人只有5%的股份。反正企业里话语权也是两个大哥的，所以也就同意了收购方案，最后只有两个子女不同意的情况下，剩下80%的股权持有人就对两人施加压力。

要么同意如意集团收购，要么你们两个股东回购剩下80%的股权。这可是4800万欧元的巨款呀，两个不学无术的纨绔子弟哪里去找钱呀？去融资的话，谁会把钱融给不学无术的纨绔子弟？

直到下午四点多钟，两个最后反对价格太低的股东也无奈赞成。因为他们知道再过两年，恐怕连一半的价格也不值了。

第二天法益化妆品公司的全部股权收购协议正式签署。

至此如意集团正式全资收购法益公司和欧科兰公司。成为如意化妆品公司法国分公司的成员。

特别喜欢罢工的法国工人，面对这次收购，竟然持有了赞成的态度，毕竟自己的企业经营不是很好，有失业的危险，被世界五百强企业收购。至少不会失业。

王磊正式出任如意化妆品公司法国分公司总裁暂时兼任ceo，猎头公司从：欧莱雅集团，宝洁公司，雅诗兰黛公司和联合利华四家著名公司挖来了高管，进入如意化妆品公司法国分公司。不但年薪增加50%。而且几乎都升了一级。

法国有75%的最高个税税率档次，对年收入超过100万欧元的富人课以重税。据测算，法国一个年应纳税所得超过222万欧元的四口之家，按照现行44%的税率缴纳个税，税后收入为110万欧元。若按照75%的税率缴税，税后收入仅为78万欧元。而这一家庭如果生活在美国，其税后收入约为125万欧元。

在法国上市公司高管薪酬排行榜lv公司董事长以442.8万欧元收入排名第一，达能集团董事长兼首席执行官弗兰克.里布以433.6万欧元收入排名第二，欧莱雅总裁排名第三，薪酬达到388.5万欧元。收入较少的是威立雅环境集团老总，年收入为114万欧元。