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“那你们……不是觉得健力宝这个品牌太老土了吧?”李晶伟问道。他突然有了一种不好的预感,该不会贾刚接手了以后,觉得健力宝太老土,然后就废掉了这个品牌,然后重新建设一个品牌吧?这可真会让他急的!要知道他可是相当珍惜健力宝这个品牌,而且是把健力宝这个品牌当成可口可乐的牌子来爱惜的!

“不会,怎么会!健力宝这个牌子我们可是想继续经营下去的,呵呵。”贾鸿渐笑了笑说道,这健力宝的牌子可是他们家花了3个亿买过来的,怎么可能随意就浪费掉?有着功夫浪费掉,他还不如直接把三亿现金烧了得了,那样还能特别“火”不是?听到贾鸿渐这么一说,那李晶伟倒是放心了很多。现在他已经看淡了什么钱不钱的了,以前可能还想着自己劳累了一辈子的心血不能交给别人什么的。但是到了现在,经过了脑溢血之后他很多事情也算是想明白了,也不争那些事情了。可以说现在他唯一想着的事情,那就是希望贾鸿渐他们一家子不要糟蹋了健力宝这个品牌而已。

这边贾鸿渐陪着李晶伟聊了一个下午之后,回了宾馆。他这边来给李晶伟聊天,其实也就是刷刷好感度,顺便为以后万一被媒体报道了什么打下一个坚实的“好人”形象基础。到了第1439章各种费用福利,甚至还有医疗、社保、养老等等方面的问题,而如果是招募那些初中毕业的内地学生的话,基本上这些东西都不用给因为肯定不会给他们正式的编制。从某种角度上来说。他们干一辈子可能都是一个临时工而已。

这样一来乱七八糟加起来。从一个工人身上一个月就能大概降低8元左右的劳动成本!这夸张不夸张?按照健力宝现在几千口子人的规模来说的话,如果3来个基层工人都改成了社会招聘的这种合同临时工的话,那么一千个人一个月就可以减少八百万的人力成本。而3个人更是可以一个月就降低两千四百万成本!而这成本降低了以后,那就相当于是多赚的利润啊!一个月24万,一年2亿8千8百万!一年3个亿啊!如果按照数据来对比的话,这一年三个亿基本上那就是年销售额5%还多了!本来健力宝作为饮料企业,这利润也就是2%多,于是可以说光是这么一弄,健力宝本身的纯利就能增加以往的四分之一!

别的不说啥,作为资本家贾鸿渐看到了这个数据那都忍不住怦然心动了!他现在算是明白前世的血汗工厂的老板到底为什么开血汗工厂了!感情光是压低工资尼玛就这么赚钱啊!怪不得全世界的资本家都放弃了在他们本国近乎全自动化的工厂,要跑到中国来开一个让工人手动生产组装的工厂,这尼玛工资也太低了!就拿美国来说,假设一个工厂里面的蓝领工人一个月拿3美刀的工资,除去掉了各种保险税费之后算他2美刀,然后养老婆和两个孩子,这家庭年收入在美国也就是一年24刀,算贫困户了吧?

但是来到中国呢?一个工人初中毕业的内6省份学生,只要4块钱工资就行,按照汇率来说,也就是5美刀不到。如果是派遣工的话,那么什么保险之类的都不用工厂来交,也就是一个人一年的劳动成本也就是6美刀而已!一个24刀,一个6美刀!这中间差了多少?足足能给美国企业主节省975%的劳动成本,而这节省下来的钱,那都变成了老美子的利润了啊!这老美的资本家不得屁颠儿屁颠儿的来?一个工人就算是节省了两万三千刀的小钱钱,这一千个工人一年就是两千三百万美元的纯利!如果是更大的工厂,那搞不好最后都能省出来上亿美刀的利润了!这谁不眼红,这谁不干?

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